劳动者解除劳动合同 -法律咨询搜索

用人单位没有足额缴纳社保金

，请问行政诉讼是用人单位和社保局一起，还是社保局一个。诉讼理由是不作为。劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险，要求公司依法为其足额缴纳社会保险，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。经开庭审理之后，劳动仲裁庭做出裁决，驳回了赵先生的全部请求。裁决书认为 ...

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解除劳动关系，公司故意拖延支付赔偿金及工资

我可以视本人情况提前离职。 4 .甲方将协议赔偿金额支付给乙方后，按协议的内容解除债权债务关系，全部结清，（即结清公司赔给我的赔偿金和应该支付我的工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查请问我 ...

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劳动者支付违约金

合同期满但服务期未到，劳动者能否单方解除劳动合同?江苏省海安县法院日前审结的一起劳动合同纠纷案，对此作出了否定的回答。 1997年8月，邹某到一家服装公司，并要求其缴纳违约金和培训费，邹某一直未能履行。为此，服装公司向海安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁部门作出裁决，要求邹某向服装公司支付违约金、 ...

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劳动者支付违约金

合同期满但服务期未到，劳动者能否单方解除劳动合同?江苏省海安县法院日前审结的一起劳动合同纠纷案，对此作出了否定的回答。 1997年8月，邹某到一家服装公司，并要求其缴纳违约金和培训费，邹某一直未能履行。为此，服装公司向海安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁部门作出裁决，要求邹某向服装公司支付违约金、 ...

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劳动仲裁申请书是否能用

每月不得超过三十六小时。第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同,第四款用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益。此致黄浦区劳动政策委员会申请人：高帆 2013年11月13日附件:今年9个月的排班表 ...

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我私下和原单位签订了劳动解除协议，现在对于赔偿金有异议能否仲裁？

，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。银行的工资单上我过去12个月的平均收入为已经拉出明细单了，能否证明我的实际收入？。但我现在已经和单位私下签订了劳动解除协议，有关赔偿金份额的问题我能否申请仲裁按劳动法重新制定标准，也就是不承认我 ...

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这个合同里面有蹊跷吗？

合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十条岗位培训（一）经甲方书面批准的有同等效力。用人单位（甲方）签章：劳动者（乙方）签章：签约日期：签约日期：附件一：乙方身份证明复印件附件二：乙方职称证书、毕业证书复印件附件 ...

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合同到期赔偿

十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”。以新劳动法实施前的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中提及“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的 ...

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没签合同没交社保可以得到赔偿吗

1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明） ...

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劳动纠纷复杂

我员工通知或合理解释。公司A侵害我员工权益的疑问： 1、公司A未与劳动者签订劳动合同，员工工龄普遍在1—6年。 2、公司A在员工入职转正后未能不固定且加班工资未按国家相关部门规定执行。 4、公司A在与员工签订《解除劳动合同协议》时并未提前通知我员工；在补偿金方面更是以新公司成立以后上市原始 ...

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