各位律师您好：我与一家单位在今天5月签订劳动合同，试用期2个月，试用期内，这家单位违法解除我。仲裁申请时，我一气之下，要求继续履行劳动合同。仲裁也 找到工作了，也不想跟他继续履行。劳动合同法规定：第四十八条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行的，用人单位继续履行，劳动者不要求 ...
//www.110.com/ask/question-14703995.html-了解详情
你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按什么标准赔偿。合同到期的正常是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的。...
//www.110.com/ask/question-13997245.html-了解详情
不同意公司的解约处理方案的。申请事由如下： 劳动法及劳动合同法明确规定，试用期间解除劳动关系须提前三日通知对方，而人事经理于8.18日下午当即要求我走人； 条同时规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此，我申请公司向我支付2500*3 ...
//www.110.com/ask/question-8581801.html-了解详情
劳动者在用人单位连续工作了十年以上，在期间没有签订劳动合同，按规定则就是无固定劳动合同。由于劳动者在用人单位工作期间，其劳动时间长，每周没有休息日，其合法权益受到侵害。那么劳动者现在单方面解除劳动合同，这有没有补偿？...
//www.110.com/ask/question-6378417.html-了解详情
？还是直接仲裁？请解释一下下面这个条款是啥意思？ 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-5729832.html-了解详情
工龄长达20年，直到2013年被调配其他地方上班，并要求其辞职，签署新的合同（新的工作环境，所属一个老板，但公司名称不一样）并以新的单位名称交 工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在 ...
//www.110.com/ask/question-4672240.html-了解详情
的8月份才续签。 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 我想请问，现在单位跟协商解除劳动合同了，我能否要回2010年2月至8月的工资。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-4378047.html-了解详情
1.用人单位与劳动者不论哪一方，与对方解除或终止劳动合同关系，用人单位是否应给予劳动者经济补偿或赔偿？ 2.经济补偿和赔偿的时间该怎样计算？在用人单位给劳动者未缴纳社保、医保（2008年5月1日）以前的工作时间又该怎样计算？ 3.经济补偿或赔偿的金额该怎样 ...
//www.110.com/ask/question-3037274.html-了解详情
的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 请问：是不是地四十一条的二、三、四款所说的情况，用人单位就可以不支付劳动者补偿金了？而这三条是什么意思呢？能举例说明下么？比如生产经营发生严重困难，是 ...
//www.110.com/ask/question-2310944.html-了解详情
的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 请问：是不是地四十一条的二、三、四款所说的情况，用人单位就可以不支付劳动者补偿金了？而这三条是什么意思呢？能举例说明下么？比如生产经营发生严重困难，是 ...
//www.110.com/ask/question-2310939.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务