诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用,由用人单位承担。第七十二条 用人单位 危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的; (三)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的; (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业 ...
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诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用,由用人单位承担。第七十二条 用人单位 危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的; (三)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的; (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业 ...
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诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用,由用人单位承担。第七十二条 用人单位 危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的; (三)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的; (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业 ...
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诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用,由用人单位承担。第七十二条 用人单位 危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的; (三)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的; (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业 ...
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诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用,由用人单位承担。第七十二条 用人单位 危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的; (三)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的; (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业 ...
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诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用,由用人单位承担。第七十二条 用人单位 危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的; (三)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的; (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业 ...
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乙方或乙方学生有以下情况之一,甲方可以提前终止或解除本协议: 1)乙方实习生严重违反劳动纪律或实习单位规章制度; 2)乙方实习生被依法追究刑事责任或被劳动 本协议: 1)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2)甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习 ...
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因病与劳动单位协议解除合同,劳动者个人能得到什么赔偿?包括哪些费用?谢谢:...
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内容,都应以书面形式通知对方。双方协商一致,可以变更合同,并办理新签劳动合同的手续。并在合同的第6款约定了违反合同应给予补偿的标准。用人单位违反此条款,单方面变更劳动合同中的劳动岗位,未书面通知劳动者,也未与劳动者协商,未按同工同酬发放工资,劳动者以工资太低为由提出解除劳动关系能够得到 ...
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医疗补助金,必须要有用工单位开具辞退单(用人单位自己解除与劳动者合同关系)才能赔付,现在用工单位不愿开具辞退证明,假如是本人自己和用工单位解除劳动关系和单位主动与 为7级伤残,我父亲还在合同期内,除了保险公司赔付的一些规定的费用外,单位是不是也有责任赔付或者补贴? 3)我父亲在住院期间,用了一些自费药 ...
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