合同到期两个多月了，我现在在浦东新区上班，公司六月份搬迁到青浦，现在公司通知续签合同，但是公司在合同上，加了一条内容，可根据生产经营需要，内部规章制度和乙方身体状况，和工作能力或表现，变动乙方工作职务，调整乙方工作地点及岗位。请问是否属于变更合同内容。我有权拒签吗，可以要求经济补偿金吗...
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合同到期两个多月了，现在公司通知续签合同，但是公司在合同上，加了一条内容，可根据生产经营需要，内部规章制度和乙方身体状况，和工作能力或表现，变动乙方工作职务，调整乙方工作地点及岗位。请问是否属于变更合同内容。我有权拒签吗，可以要求经济补偿金吗...
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在一家公司工作8年，2015年签劳动合同时约定的工作地点由原来的深圳变更为深圳、浙江（签的为固定期合同），签合同时上面未写明工作地为何地，之后合同盖章下发一份给自己时发现此问题，想着自己也不可能去浙江工作就没有理会此，今年公司考虑搬浙江。自己有可能得不到赔偿。 1、想咨询下公司 ...
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目前工作为由，要求将我调岗，而目前公司无法提供明确的证明。 然而人力资源和部门负责人却说是因业务需要，要调整工作内容（范围和权限缩小）。 我现在是在总部办公，公司根据上面的理由，要将我调到下面子公司办公（办公地点在镇上的另外一个地方）。并要在总部将取消我的 ...
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取消，又成立了办事处，原公司大部分员工拿到赔偿解散了，我们少数几个公司要求留在新办事处工作。而公司答应给我们延续前期在代理商的工龄，但是没有代理商解散的任何补偿。 现在，总公司办公地点搬迁，本人考虑到以后工作不方便，与公司协商解除劳动合同，但公司只给2015年办事处成立至今的两 ...
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合同中有劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假， 劳动报酬，社会保险和福利待遇，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，规章制度，劳动合同变更，劳动合同解除和终止，劳动合同解除和终止手续，争议处理 ，以及其它等十二项，无经济补偿，双方认为需要约定的其他事项两项，这份合同合法么？可行么？...
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情况：宝宝九个月，已经断奶。女方在帮男方二姐看服装档口生意，工资两千左右，刚工作一个多月，他姐怀孕不便，女方帮忙。男方通信行业，工资六七千，但工作性质不稳定，工作地点随项目长短变更。白天两人上班，家婆带孩子。请问女方争取抚养权的几率有多高...
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原公司转让其他人经营，大部分员工一同转让，留下少部分员工并注册新公司继续之前工作，并将4月把缴纳社保名称变更成新单位名称，但直到6月并未重新与员工签订合同，而后又说由于经营安排进行员工调岗，工资、职位没变，但工作内容、地点发生变化，如果员工不同意调岗，可以吗？像这种情况可以申请经济赔偿吗？...
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年4月入职A公司，11月签订劳动合同，合同期2年，试用期超过2个月，并且超过一个月未签合同，14年初变更劳动地点，从某市区县A到区县B，公司名称已经改变，变为B公司。没有重新签订新的劳动合同。 在此工作期间，多次给本人调整工作岗位，均无书面通知以及本人签字， ...
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只有一个他写的50元收据，无盖章，无手印，只有字迹，该兼职中介收取50的介绍费，然后说会发布工作给你，现已没有再发布工作，而且还欠一天的工资，现在人也找不到，工作地点变更，打电话通的但是不理，怎么维护自己利益，不要说冠冕堂皇啊...
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