公司规定员工入职后有5天的培训期，期间每天20元补贴。通过后试用期工资跟转正工资一致。我想问一下这培训期属于试用期吗，在这五天辞职需要提前三天告知吗？ P.S:我只培训了一天，具体内容就是自己看书还有师傅给了一些资料和指导，并没有正式工作...
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我的一个朋友在一家私人工厂上班,签了劳动合同试用期3个月但是他在做了两个月之后提交了辞职,协议辞职是批到月底,当时他在准备离职的月中就受了工伤,（ 他的手需要休息15到20天才能正常上班）但老板让他不用去上班了,并且招了一个员工顶替他工位.让他月底再去结工资。只答应赔偿500块钱。和200块的医药费。 ...
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我的一个朋友在一家私人工厂上班,试用期3个月但是他在做了两个月之后提交了辞职,协议辞职是批到月底,当时他在月中就受了工伤,老板让他不用去上班了,并且招了一个员工顶替他工位.让他月底再去结工资。只答应赔偿500块钱。和200块的医药费。这种做法，合法吗？...
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就职，试用期为6个月，试用期工资2000，转正后每月工资2800（我手上没有劳动合同，全部被公司收走了）试用期间公司组织员工出国培训，费用公司出，但是要签订一 为公司服务5个月，由于经常无休止的加班不给加班工资，实行调休制，提出辞职，公司要我赔全额违约金，共34000多。请问公司这样做合法吗？就算是我 ...
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我在公司干了两个月，第一个月是试用期，第二月就入职啦，因工作中与客户发生争吵，回来后了就辞职啦，当时老板不在，我们填写了出差补助和辞职报告后人事说老板不在回来之后才能发工资，可到现在别的在职员工都发了工资了，我的没有发，问人事也一直没有回复，我该怎么办...
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月的工资，大概2500元，2015年3月22日通知我去商场盘点交接，但是让我签订辞职申请和劳务合同，合同签订日期是2015年1月25日，如果我不签订这2个合同， 日（商场开业的日子），而且劳动合同上写明，试用期3个月，试用期内公司可随意辞退员工。公司通知我，如果我不签订辞职申请，就不给我结算剩余的薪水...
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公司员工优化，进行裁员。我被辞退，我还在试用期，公司以我不符合录用条件拒绝支付我一个月的工资和半个月的经济补偿。我和人资总监的通话录音， 因为公司要裁员。现在让我去办理离职手续，解除劳动合同协议上写的原因是我个人原因提出辞职。然后离职费用结算单上写的是如果我签字就代表和公司没有任何劳动纠纷。我想请问 ...
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才看到。 上面写道 试用期1周，培训期2个月。由于公司存在很大的管理制度问题， 有制度老板却不按制度执行，导致业务很难开展。所以，下月初我想辞职。 问题是 的未领取。会计告诉我，下月我的工资会减半。为400元。他们这样 合法吗？对了，需要收集什么材料 证明我是该公司的员工。我们没有制服，没有员工证件。 ...
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签订了劳动合同，没有试用期，直接是正式员工，已经上班四天了，可是因为没有完成前期考核任务，现在公司想解雇我，但是为了免除违约金，今晚让我自己写辞职申请，说是公司可以免除我违约的责任，我没有提交，要么就让我去湖北培训三个月，说是那是公司培训基地，我说不 ...
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我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇，工资怎么算等的问题都没有写清楚，只写了违约金的问题，请问，这样的合同具有法律效益吗？如果要辞职会牵扯到要承担哪些责任？...
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