目前工作为由，要求将我调岗，而目前公司无法提供明确的证明。 然而人力资源和部门负责人却说是因业务需要，要调整工作内容（范围和权限缩小）。 我现在是在总部办公，公司根据上面的理由，要将我调到下面子公司办公（办公地点在镇上的另外一个地方）。并要在总部将取消我的 ...
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取消，又成立了办事处，原公司大部分员工拿到赔偿解散了，我们少数几个公司要求留在新办事处工作。而公司答应给我们延续前期在代理商的工龄，但是没有代理商解散的任何补偿。 现在，总公司办公地点搬迁，本人考虑到以后工作不方便，与公司协商解除劳动合同，但公司只给2015年办事处成立至今的两 ...
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劳动纠纷，公司在青岛，我是长期驻烟台的业务员。公司将取消烟台业务员常驻，公司书面下达人事通知，要求限期返回青岛工作。我不想回青岛工作，可以与公司协商解除劳动合同并且得到补偿吗？协商解除劳动合同的理由是不同意变更工作地点可行吗？...
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合同中有劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假， 劳动报酬，社会保险和福利待遇，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，规章制度，劳动合同变更，劳动合同解除和终止，劳动合同解除和终止手续，争议处理 ，以及其它等十二项，无经济补偿，双方认为需要约定的其他事项两项，这份合同合法么？可行么？...
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情况：宝宝九个月，已经断奶。女方在帮男方二姐看服装档口生意，工资两千左右，刚工作一个多月，他姐怀孕不便，女方帮忙。男方通信行业，工资六七千，但工作性质不稳定，工作地点随项目长短变更。白天两人上班，家婆带孩子。请问女方争取抚养权的几率有多高...
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原公司转让其他人经营，大部分员工一同转让，留下少部分员工并注册新公司继续之前工作，并将4月把缴纳社保名称变更成新单位名称，但直到6月并未重新与员工签订合同，而后又说由于经营安排进行员工调岗，工资、职位没变，但工作内容、地点发生变化，如果员工不同意调岗，可以吗？像这种情况可以申请经济赔偿吗？...
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的劳动合同系用单单位自行拟定，该合同条款包含 “约定多次试用期”、“工作内容和工作地点不明确，排除劳动者权利”、“休息休假条款不明确”、“未约定试用期工资”、“ 、社会保险金？ 3，用人单位在无正当理由的情况下，单方面口要求变更劳动者的工作岗位和劳动报酬，劳动者不服，用人单位遂口头辞退员工，并不按法规 ...
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，准备签订无固定期限合同，但公司打算在原约定的工作地址后附加“甲方可以根据单位经营或工作的需要,调整乙方的工作地点”是否合法。我是公司固定行政人员，几乎没有什么 有打算将公司经营地址搬迁到离目前地址较远的地方，加此条款是为了防止此后变更合同而引发的经济补偿。如果公司一定要添加这个条款，我该如何处理？...
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（在浙江）签订的三年合同（2011年9月至2014年9月），合同中规定我的工作地点是由公司派遣，但我的实际劳动关系一直在上海；但公司在今年的6月31号先免去我的职务，后又于7月16号通知我工作调动到其他地方并变更工作职务；我不同意公司的这个调动；请问这种情况是否能在上海申请劳动仲裁，并 ...
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我是一家福建某公司的北京的技术工程师，工作地点在北京，劳动合同是与福建一家咨询公司签署的劳务派遣的劳动合同。现劳动派遣单位通知我，由于我工作的 （二）条款，用工单位才能将用工人员退回到派遣公司。现在派遣公司也未与我就变更合同进行协商，而是直接解除合同，这样的做法是否应该属于甲方违反《劳动合同法》？4. ...
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