休息日，有严重缺乏劳动者的意愿和确认。 3；甲方对乙方工资报酬经常违反和拖欠按时发放行为并没有工资单据。 4；甲方对乙方缺乏应有享受国家劳动加班费在原 ，有严重 缺乏完善行为,有严重损害劳动者的身心保障. 8；乙方要求甲方不得擅自以各种理由解除乙方合同签署的期效，甲方如有违约乙方合同签署的乙方有权要求 ...
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2019年9月至2020年1月间，被申请人拖欠我五个月劳动报酬费20000元未付，并且3月至4月20日期间被申请人让我在家办公，期间有做单子，但被申请人以我没到公司上班为由拒绝支付劳动报酬。为此，我多次找被申请人协商要求支付，被申请人均予以各种理由拒绝。公司无打卡程序与工资条，但微信聊天记录 ...
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企业的时候没有签订任何合同，由于各种原因我离开了这家企业，但对方以培训过我业务有花费为由拖欠我5000元的工资有1年半了，每次要的时候都以这个理由不给，而且还要求我 答应过给他培训新人，但他家一直没有再招人，我也是提前1个半月告诉她家我要辞职的。只是没有书面提交，这份工资我能要回来吗？盼解答，谢谢！...
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由于拖欠四个月工资，跟公司提出离职，但拖欠工资一直没给，每次要都各种理由推辞，请问还能要回来吗？以什么样的方式要？需要提供什么证据吗？...
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8月9月的工资后，本人和公司于2016年10月8日经派出所调解，要求公司处理拖欠工资事宜，现在一年了，公司也没有把欠款支付于我，一直以各种理由推迟支付。我现在2017年12月10日去申请仲裁，有没有超过仲裁年限？劳动合同也没有解除，签的是3年固定期限， ...
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本人2016年6月1日到2016年10月30日期间工作于某公司，公司拖欠8月9月的工资后，本人和公司于2016年10月8日经派出所调解，要求公司处理拖欠工资事宜，现在一年了，公司也没有把欠款支付于我，一直以各种理由推迟支付。我现在2017年12月10日去申请仲裁，有没有超过仲裁年限？...
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老板工资不发，已经拖欠好几个月了，应当怎么办找那个相关部门，而且以各种扯淡的理由乱扣钱...
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(第一次注册，不知如何获取积分，请见谅) 公司于2015年7月一直拖欠工资至今，以各种理由继续拖欠，去劳动监察大队申诉，他们只要考勤作为证据，其他的工资卡和工作证等能证明属于本公司的证据他们说都没用，但是公司不给员工考勤记录，监察大队说他们没权要求公司出示考勤记录 ...
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公司于2015年7月一直拖欠工资至今，以各种理由继续拖欠，去劳动监察大队申诉，他们只要考勤作为证据，其他的工资卡和工作证等能证明属于本公司的证据他们说都没用，但是公司不给员工考勤记录，监察大队说他们没权要求公司出示考勤记录，只能自己索取证据， ...
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1.本人因公司一直拖欠工资及停止缴纳社会养老保险为由与2014年4月向单位提出辞职。 公司以各种理由不支付拖欠工资和补缴养老保险。多次协商无果！ 2.本人又于2014年12月底向单位当地的劳动仲裁提出仲裁.单位一直无人露面，经过多次的公告，劳动仲裁与2015年7月作出 ...
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