没有稳定性，安定性。另外我们在同样的工作岗位却和他们在职员工待遇相差很远。他们发购物卡，降温费，烤火费，年终奖，工作服，劳保品都没有发放我们派谴员。另外，在局 让派谴员不保留纸质文档，照片、相关证明等，并在派谴员的交通费、通信费用以其它途径发放。任何资料不保留派谴员姓名。我觉得很不合理,让我们派谴员工 ...
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我在一家公司上班，说好的实习期1600元，但是实际领取工资的时候有10%的工资被公司扣了下来，说是年底发放当做年终奖，现在我想辞职了，请问我的被扣的10%工资可以拿回来吗？（我给公司说了，公司说要老总批准我才能拿回，不批的话，我就拿不到），如果公司不给，我该用什么途径拿回原属于我的工资。...
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我是今年5月15号上班的，没有合同。口头约定每月基本工资3500加每月1500的奖金但是奖金是到年底以年终奖的方式发放。到了9月9号。本店转让。老板拖欠7月8月和9月工资。并说要先核实账目的准确性再考虑工资发放。本人工作是美发店店长。谢谢...
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公司连续两年未按合同内容发放年终奖，今年更取消工资的年度增幅，且从未按时发放工资故提出辞职。现公司要求我赔偿其于今年1月出资的一笔培训费用，占用的是周末时间。但事先公司并未与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下，我需不需要赔偿该费用呢？...
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的时候，煤矿领导已经放出话来，要发放一个大礼包，年终奖金（单项）至少一万元以上，现在元旦佳节已过，即将迎来喜气祥和的春节，集团公司已经将奖金下发到公司，最近公司大小领导都在商议奖金下发方案， 现在提出的是，将奖金下发一部分，另一部分截留到单位，设为安全绩效奖，也就是说，奖金直接由一万变为五千元， ...
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阮律师您好，想请教您几个问题 1、加班没有加班费和调休。 我目前供职的公司日常加班是常事，周末加班及通宵加班也都有不少。我可以提供电子及打印版的刷 工资/21.75，这样的计算方法是否可以理解为2月春节7天假期发放的不是全薪呢。 4、年终奖计算标准 入职前的约定是年中奖为1个月工资，事实是没发，也没有 ...
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本人管理范围内员工工作犯错，公司越级处理我降职降薪、移除公司所有工作群、取消上班打卡指纹、工资条、公司OA系统均不能登录、安保人员阻止本人进入公司、2020年年终奖未发放、劳动合同未给我副本，工龄20年，公司却只为我缴纳了5年的社保且并无公积金。现寻求跨省律师...
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公司产假只让休了三个月就上班了，上班后公司调薪以我休产假为由不给我调薪，年终奖打折发放，正常的晋升机会也被其他人顶替。申请劳动仲裁要求赔偿从哪几个方面入手？...
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你好 我在试用期间，发现公司不太适合我，公司提出试用期满结束，可是我有16万放在年底发放的“年底基数奖金16万，按在职月份核发”，请问这个工资我该不该争取。...
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由于公司性质，工资性质是年收入金额，按每月基本工资+奖金一发，其余做为奖金半年一发，现公司以财务状况为由申请破产，奖金一直不发放，工资也只发基本工资（连每月工资的3分之1都不到），请问我们该如何向公司讨取其他拖欠应得部分以及补偿？...
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