我是2010届航海毕业生，09年11月份与烟台一家船务公司签订了就业协议，现在毕业后在该公司工作了近一个月，了解到该公司有很多事情与当时招聘时所讲的情况不符，现在我们想与该公司解约，但是这个公司扣留我们的证书还向我们要违约金，我想咨询一下律师，公司这么做合不合理，我们该怎么办！...
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9日公司挂牌成立，我于今年1月开始进公司上班至今10月25日公司宣布关闭该公司未履行当初招聘时的用工制度给员工签订书面劳动合同或协议之类的文件，也没 上班的？这点尤其不公和颠倒黑白事实的说法让人十分气愤和不解，向现在这种情况，我们该收集公司哪些证据和材料来维护自身的合法权益？当清算小组清理完公司后我们 ...
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。 每天的工作就是上网招人进来，然后他们面试，通过的全部要交压金。 他们说我们公司是娱乐KTV性质的，看起来招的也全这方面的人，除了我们这办公室里的人看 没有。经理给了一个网址总是打不开，不知道为什么，他们自己又可以打开，用他们招聘时的公司名字在网上又查不到一点点事情。 每天就是在网上招人招人的，就 ...
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签定协议，上面只写了毕业后去公司工作，没写工资多少。但招聘人员说了我的工资按双学位的工资来发。来公司报到时录入了人力资源系统，基本工资也是按双学位来录入的。但等到第一个月发工资时发现工资发放的却不是双学位的工资，询问了人力资源处，他们说由于上级考虑到你的第二专业与工作关系 ...
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我负责客服工作，现在老板给我的措辞是后续返聘我的时候是以广东某家注册公司的名义招聘我去工作的我仲裁要求赔我欠我的9000还有末签订劳动合同的双工资及法定 周未不允许我休息的补偿还有补交保险的费用共30000我想问一下后面返聘我回去工作时没有打卡记录我现在有20年-21年几个月的工资表还有考勤表及不给我 ...
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含)离职或被辞退者，不计薪资；入职7天后未满一个月离职或辞退者，按公司时薪制计算（15元/小时），月薪人员按当地保底工资核算。 2、在试用期内着 急辞管理制度扣除500元。 3、未提前30天申请离职，需赔偿公司相应的经济损失。具体含：①岗位发生的招聘费和培训费用，②因缺岗增加的管理成本费用等。（费用约 ...
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告诉了一个网友，结果他拿着我的截图在知乎网上发布出来了，内容包括疫情期间公司增加工时却克扣工资，像传销一样的企业文化，各种群里打鸡血，还有挂着行政岗位招聘销售，公司很多老师没有教师资格证等等一系列事情。结果被公司高层看到了，明天找我去总部谈话，想问我这样做违法了吗？还有公司如果因此时要开除我， ...
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2、甲担任商圈经理职务，乙、丙、丁担任店经理职务，招聘、培训、孵化团队等。 二、分红方式 各方约定从公司经营至盈利叁拾万元以上开始分红，分红只分利润叁拾万元以上的部分，分红为每个季度一次。在每次分红时，应当先扣除自接手该商铺之日起的全部经营费用（包括但不限于购买办公用品、宣传 ...
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有销售考核要求的，但门店经理向我承诺，一年半内我不会被公司考核，同时让我可以客户顾问身份作招聘，7月底，门店经理便辞职了。9月底，公司人事突然通知我 内没有得到公司考核要求，被辞退是否合法？因门店经理向我承诺时，是属于在岗状态，且门店经理离职后，并没有人事人员告知我我的工作内容，直到9月最后一天才通知 ...
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现在有一个情况是这样的 大学实习期间出来找工作实习收到该公司的招聘面试信息 短信上明确写有面试助理 结果去了之后该公司员工首先引起我们的好奇心 然后以后期高额的工资引诱 我们在找我学上面办理了一个学费分期 当对方打电话来询问时 该公司要求我们说是自己愿意 ...
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