调解,双方于2011年6月27日签订和解协议,约定:“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求,并承诺在本案调解结案后不以其它任何 三、本案调解结案,被告非因法定理由不得解除与原告的劳动合同。”之后,双方未签订无固定期限劳动合同也不签订变更合同,一切都按和解前的现状不变,我找单位 ...
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调解,双方于2011年6月27日签订和解协议,约定:“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求,并承诺在本案调解结案后不以其它任何 三、本案调解结案,被告非因法定理由不得解除与原告的劳动合同。”之后,双方未签订无固定期限劳动合同也不签订变更合同,一切都按和解前的现状不变,我找单位 ...
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调解,双方于2011年6月27日签订和解协议,约定:“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求,并承诺在本案调解结案后不以其它任何 三、本案调解结案,被告非因法定理由不得解除与原告的劳动合同。”之后,双方未签订无固定期限劳动合同也不签订变更合同,一切都按和解前的现状不变,我找单位 ...
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用人单位以原业务终止,要求我们自愿解除合同,和新的承包企业重新签订合同,继续待在原岗位上班! 7年前,我和B公司(国企)签订3+5年劳动合同。被委派到A公司工作。按理说明年三月两次固定期限劳动合同到期后,可以正常签订无固定期限劳动合同。但是上个月月底,B公司突然通知我们和A公司终止业务。...
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2006年签订1年劳动合同,2008年至2010年签过3年合同,至今未签过合同,今年3月公司与我解除了劳动合同,请问我这种情况属于这一条吗?能赔到钱吗?...
//www.110.com/ask/question-1623090.html-
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合同的标准,原合同4月15 到期 我的劳动合同要签无固定期限了,没签订,原因是这份合同的工资报酬低于原现在都5月3号了 一直处在好像没合同,但是我还在 我一年一个月的经济补偿;还有我没签这份没有经过协商而变更劳动报酬的无固定期的合同,公司会不会认为我自动离职或者自动和公司解除劳动合同呢?期待您的援助!...
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?此时公司没有停业哦。 3、连续签订了两次固定期限劳动合同,自合同期满后当天就应该签无固定期限合同吗?未签合同的双倍工资从哪天开始算?是合同期满 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 当上述两条冲突时,怀孕女工的工资只能按最低工资的80%拿吗? 当 ...
//www.110.com/ask/question-1760177.html-
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与员工签署了无固定期限合同,提前30天通知员工与其解除劳动合同,依法支付员工赔偿金。公司方面是否可以理解停止为该员工缴纳五险一金?与员工签署和固定期限合同或者无固定期限合同都是如此,对吗?谢谢...
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一份,但一点肯定就是我虽然工龄超过10年,单位并未依照劳动法的规定给我签订无固定期限合同。2010年12月时我正担任财务科的班长,因为拒绝做假账逃税,单位便 我2012年1月5日---2012年2月27日,累计矿工15天,给我发了解除劳动合同通知书。这让我很意外,也明白了他们是在耍阴谋即让我离职又不给 ...
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全部承担这些费用吗? 2。该企业注册资金330万美元。我想知道可不可以直接投诉大连市的劳动监察,直接接手此案。而不用回庄河。 3。至今,已有30个月未与我 合同)这种情况下,我可以要求企业赔偿双倍工资外,我与企业是无固定期限的劳动合同吗?如果解除,对方需要怎么样付我赔偿金? 4。我是外地城镇户口,需补 ...
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