毕业生就业协议签订 -法律咨询搜索

你好！我是应届毕业生，7月毕业，上个月在学校招聘会上与某公司签订了3方协议，但后发现公司不正规，和宣讲会情况不符，校就业办说要交违约金要解约函，否则报到证会发到单位，影响将来就业。请问我该怎么办？...

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我是今年2013届毕业生，前几天与一个单位签了就业协议书，里面说协议内容到签订劳动合同前一直有效，里面主要是说双方有就业和接受意向，如果协议期间，有以防违约，须承担相应违约责任。但现在不想去了，也没签三方，不去，要不要负责任？会不会对以后找工作有 ...

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签了offer违约需要交违约金吗？

offer上的具体内容是：一、签订就业协议企业内容一系列的单位介绍。二、补充协议内容 1、按期毕业，取得各类证书。 2、在校期间无不良记录。 3、身体健康，体检合格。 4、公司按毕业生专业及综合素质安排工作，毕业生付出工作安排。 5、违约金伍仟元整。毕业生签名：XXX 用人 ...

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实习协议解除的问题

您好! 我是省内09界大专应届毕业生.于08年6月与南充某知名啤酒生产公司签订如下实习协议: 1 经乙方学校同意并出具实习推荐书,甲方同意接收并安排乙方实习 2 乙方 ...

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您好，用人单位通过校园招聘的形式招收应届毕业生，报到后，用人单位要求填写未就业登...

您好，用人单位通过校园招聘的形式招收应届毕业生，报到后，用人单位要求填写未就业登记，以见习青年身份入职，签订见习协议，不交五险一金，写了劳动合同但不让填写日期，请问合理吗？...

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校企合作协议书3年的要是中途辞职是否会有影响

实习成绩进行相关的评价和考核； 5、针对实习学生的综合表现和素质，可优先选择优秀毕业生就业； 6、根据情况酌情为实习师生提供食宿，尽可能为学生提供少量劳动补贴； 7、的共建活动，未尽事宜，须双方协商解决，签订补充条款，作为本协议的附件。附件与本协议同等有效。 2、本协议一式肆份，双方各执两份，经双方 ...

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员工权利与义务不明

的已经入职6个月在公司所谓转正4个月。 1、公司没有签任何就业合同，入职时签了就业协议规章上说一式三份，但实际只签了一份（公司收取); 2 证件归公司所有。我是否需求原额赔偿或折扣赔偿，我能怎么维护权益。说明：应届毕业生找工作换不便且不易。员工收入与公司项目收入相关（项目提成），提成分配书面上可观。 ...

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公司滥签培训协调

的已经入职6个月在公司所谓转正4个月。 1、公司没有签任何就业合同，入职时签了就业协议规章上说一式三份，但实际只签了一份（公司收取); 2 证件归公司所有。我是否需求原额赔偿或折扣赔偿，我能怎么维护权益。说明：应届毕业生找工作换不便且不易。员工收入与公司项目收入相关（项目提成），提成分配书面上可观。 ...

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关于如何解除高校应届毕业生《就业协议书》的问题

我是2014应届毕业生，于13年底与某公司签订了《就业协议书》，现本人想与之解除协议，不料该公司以各种理由进行拖延，不予办理解约手续的方便，请问我这种情况能否采取法律措施，如发送律师函，敦促其办理？...

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毕业生与用人单位签订的双方协议是否有法律效用

协议内容为通过中国银行笔试，成绩复核，通过体检，经中国银行总行笔试、体检、背景审查合格后正式签订《就业协议书》，此双方协议一式两份签字盖章生效。现在问题是分行已经发下通知让学生寄三方协议，可是我确迟迟未收到通知，咨询时说我是专升本要根据政策来定是否需要，可是我明确看到 ...

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