律师，您好！关于拖欠工资的问题：2018年3月入职公司，于4月底发放3月份工资，一直到现在8月，超过5个月未发放工资，现公司提出2个解决方案 12月期间分三次平均结清未付员工薪资。请问第一种转移劳动合同是否可以得到工资，新公司是否承认原来未付工资？第二种离职后得到工资的可能性是否有？以及用哪些方法可以 ...
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离职，就给批了，当时办公室所有员工都有听到，公司规章制度有提到离职需要提前半个月，如果无特殊情况就扣工资，因为我们6号还有会议要开展，现在造成业务进展有问题，对方打电话说没有听到跟她确定要不要离职，说我们诱导她离职，说要申请劳动仲裁，我想问下如果劳动仲裁的话，我这边有胜算 ...
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假，实习生每月1.25天，若提出离职，正式员工的带薪假变为每月1.25天，等同于实习生，截至离职当月请假超出的天数，将从工资里扣除。这条规定在公司 我没有工作到七月的最后一个工作日。公司规定并未写明下个季度的第一个月月底是上季度绩效的发放日。 问题： 1. 公司的上述做法是否符合法律规定？ 2. 离职 ...
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忙不过来，不能让同事都照顾我，而且肯定要调店的，这是强制性的，不然就让我自己离职。”（我师傅上上个月就因和店长吵架被强制性调店到那个店铺）我回家跟老公商量了一下，老 就跟我老公讲是我弄丢了2套西装，2条西裤，用我工资赔货了，还说我4千多的工资不够赔，每个员工还都帮我赔了2百多，还说找我处理的时候我不理 ...
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，公司拖欠工资了一个多月还不发给我，期间找各种各样的问题说账目不对，然后拖着不处理，后来又说因为离职，有一部分工资要扣下不发，我说走法律途径解决公司财务主管让我写保证书不损害公司利益才把我剩下的工资给我，而且之前离职的员工都是离职完就结算工资，但我这里就需要公司各个主管签完字才能给我发工资， ...
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天（即9月份的工资要到11月10号左右发放，打到银行卡）。11月11日仍未收到工资，便打电话找财务，其告知要晚几天才能发；后到11月23日，再打电话追问，又说之前离职手续没办，不能发工资！ 请问我该如何要回我的血汗钱？ 另外，员工进公司时，都被要求签一个放弃购买社保的协议。公司 ...
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我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月 ...
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公司多次拖欠工资我于5月13日办理了离职手续并拿到了离职证明。工作交接单上面写明了应付我4月和5月工资及其金额，并交纳社保和公积金，上面有财务，人事和经理 在老家补办身份证，可以在6月16日去立案仲裁。期间在6月5日，老板支付了其他员工的工资，唯独没有发我的，我去问理由，并明确告知不发工资已经对我生活 ...
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我要离职店长一直不给我交离职单，可是公司规定要提前一个月交上离职单，可是现在店长让我离职，离职单在我离职当天交上去如果他们不发我工资我能有什么办法解决，因为之前也有类似的问题发生，员工离职因为店长忘记交离职单员工没拿到工资的例子！...
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你好，我想知道我在一个手机店工作，我要离职店长一直不给我交离职单，可是公司规定要提前一个月交上离职单，可是现在店长让我离职，离职单在我离职当天交上去如果他们不发我工资我能有什么办法解决，因为之前也有类似的问题发生，员工离职因为店长忘记交离职单员工没拿到工资的例子！...
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