老师，我是一名女公交司机，今天8月5日就50岁了，单位要单方面与我解除劳动合同，可是我还不够退休的要求，养老医疗还未够15年，这种情况单位可以单方面解除劳动合同吗？您能不能帮帮我： 我在企业服务十年 本月查询企业欠缴我十年的养老保险 欠缴四年的医疗保险和公积金 七月五日已经单方面给 ...
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请问一下，劳动争议纠纷在仲裁期间，劳动者主张解除赔偿以及加班费等诉求，企业方在应诉的同时主张劳动合同无效反诉但因反诉时效已过，劳动仲裁委要求企业方另案仲裁。 今天，劳动仲裁部门向劳动者送达企业方另案劳动仲裁决定书同意企业撤回另案仲裁请求。 企业方原本主张另案申请仲裁确认 ...
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主管探讨部门岗位数量与年度工作计划。这算不算 不安排劳动条件？ （二）未及时足额支付劳动报酬的； 2. 问：公司停工至今，2月份按工资支付条例 7折，员工领取工资也确实是7折。所发公文还不盖公章 综上所述 我是否可以先通过EMS 发送 解除劳动合同通知书 然后利用公司违反劳动合同法 1-4条 要求仲裁 ...
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劳动纠纷 如果我申请和公司解除了劳动合同，那么我在之前向相关政府部门反映公司没交社保和公积金问题，还能继续追诉吗？...
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劳动纠纷，公司在青岛，我是长期驻烟台的业务员。公司将取消烟台业务员常驻，公司书面下达人事通知，要求限期返回青岛工作。我不想回青岛工作，可以与公司协商解除劳动合同并且得到补偿吗？协商解除劳动合同的理由是不同意变更工作地点可行吗？...
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律师您好！打扰您了！我想咨询关于劳动纠纷问题，我患病期间由于忙于治病没有及时续假，单位以旷工为由给我寄来一封解除劳动合同通知书，停发工资停交保险，去了两次单位求情都无果，我是患腰间盘突出的，休息十个月了还行动受限，单位能这样解除劳动合同吗？我应该怎么办？...
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一年一个月公司 共计5年的（5年里包括胜诉后判决的一年期存在无固定期劳动合同所以一共是5年） 2.支付额外经济补偿金，经济补偿金额的50% 3.支付赔偿金， 期限劳动合同关系的一年工资的双倍工资。问题1.仲裁在开庭是反复问我是解除劳动合同还是终止劳动合同 我也搞不清我要的这些补偿应该是终止还是解除？ ...
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。我有银行对公账户给我打工资的银行流水凭证。2015年6月1日公司和我签的合同，签了2年，到2017年5月31日。前几天因为得罪了我们的老板，他不 继续干了，所以要和我解除劳动合同。他让我写离职报告，我没有写。但是在办理离职手续的时候，他给了一份离职证明，上面有一句话是：无任何纠纷。我签字了。解除离职 ...
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次问合同的事也没下文 ，2015.10我要办求生育津贴公司才与我补签合同，时间是从2012.5至2016.5，20个月没买社保的就现金补偿并签了 还是以我办理请病假手续，严重违法公司规章制度旷工7天为由解除劳动合同。我想去劳动仲裁，问:1.公司是否违法解除劳动合同？2.可以要求公司双倍补偿没签合同？3 ...
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签订劳动合同时里面有一条“刻意隐瞒曾受过罚款，拘留，拘役等处分背景的，可以解除劳动合同”，我当时并不知道在档案里有这一条记录，事情也已经过去很久了，所以 也不可以以曾经的行政处分为理由解聘，他们如果要看过去背景材料也应在和我签订合同前吧。请问律师我现在能够争取到的最好结果和如何维护个人利益呢？拜托您。 ...
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