上诉人陈立军因与被上诉人中山荣事达厨卫电器有限公司 (以下简称荣事达公司)劳动争议纠纷一案,不服广东省中山市 第二人民法院(2 0 1 0)中二法黄民一初 事达公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 本院认为,一、关于未签订劳动合同的双倍工资问题。荣事 达公司在一审时对《续签劳动合同通知书》的真实性不予 ...
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供销社第二轮部店承包经营合同书》是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同的上诉请求,属新增加的诉讼请求且不属 年烟草专卖局发放的烟草专卖零售许可证; 10.拆迁补偿协议; 11.催收欠款通知书; 12-.解除合同通知书; 刑事再审申请书 再审申请人:侯红启,男,汉族,1945年 ...
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了10月1日预发的3000元.至劳动者于2015年11月30向单位提交解除劳动合同通知书时,仍拖欠8月9月10月的工资.此后直到2015年12月30 委员会立案或是1月12日受理起? 4,自2015年11月30日向单位提交解除劳动合同通知书起,至仲裁裁决作出时的这期间内,劳动者与单位之间的关系如何确定 ...
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。 综上所述,被申请人开除再审申请人,不符合劳动合同法规定的条件和程序,解除和终止劳动合同也应该以“解除劳动合同通知书”而不是“行政开除公职决定”,所以应该 中断证明,人民检察院送达撤销案件回证时间与被申请人给再审申请人的《复议通知书》。 4、伪证证据之一,被申请人第十七次行长办公会议时间与提交工会 ...
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劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。从以上法律规定可以看出:书面解除劳动关系的通知书是法定的解除劳动关系的要件。 3)最后,反观xx镇信访办出具的意见书,其中 通知。依照《证据规定》第六条中关于“用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同由用人单位负举证责任”的规定,被告亦应承担举证不能之后果。同时, ...
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说案子已经转到刑侦科,让公司耐心等待结果。第二天出纳拿着警方开具的案件受理通知书去银行,银行工作人员说款项当时就被转走了。事后,公司在没有收到警方的破案 想请问下各位律师,我周一过去是先与人事总监协商,让她写一份普通的解除劳动合同通知书且强调我在4.30事件中免责,还是自己请辞,对我后期为4.30事件 ...
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和法务部,亲自找我面谈,除给我那份撤销书后,还给了我另外一份解除劳动合同通知书。 具体内容,就是说我25日没去新工作地点报告,就开始算我旷工,按照 描述符合劳动法要求吗? 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位,公司可否按照合同,因此而辞退我? 3、如果目前公司辞退我,会给我赔偿金吗?如何计算? 4 ...
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和法务部,亲自找我面谈,除给我那份撤销书后,还给了我另外一份解除劳动合同通知书。 具体内容,就是说我25日没去新工作地点报告,就开始算我旷工,按照 描述符合劳动法要求吗? 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位,公司可否按照合同,因此而辞退我? 3、如果目前公司辞退我,会给我赔偿金吗?如何计算? 4 ...
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低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,因本人在发行部门属于收入偏低的,故,被诉人应该按照申诉人接到解雇通知书前12个月平均税前工资7000元 提供详细工资记录,按税前应得工资计算。 4、依据《劳动合同法》第三十条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人单位应当按照劳动 ...
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案由:经济补偿金、医疗期补偿金等纠纷 上列当事人双方因经济补偿金、医疗期补偿金等纠纷引发劳动争议一按。本委受理后,依法于2014年3月21日公开开庭进行了 的意见后,于2014年1月26日解除与申请人的劳动合同关系,并向其送达了解除劳动合同通知书。我们依法解除双方劳动关系,不同意支付赔偿金。请求驳回 ...
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