这个很大一部分刚出社会毕业生的困扰。试用期一个月后（还没有转正）离职，工资应该何时发？如果公司不想发，借口拖延，如何利用合法渠道捍卫自己的权益？期间的国定假日没有假期如何算？一个星期的工作时间远超国家规定。而且公司还要压一个月的工资。...
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您好，我11月20号去公司工作，当时第一个月试用期说工资2500，之后就3000，但是后来发工资的时候总经理又说那是副总谈的，不行，他又定了2500+1000绩效，然后 ，问了工资，又变了说工作做的好了先发500绩效，很生气我就走了，离职手续也没办理，也没签合同，1月份工资公司不给我发了,这个能告吗...
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工作至2019.1.11号，我于2019.1.7申请仲裁2018.8.8-2019.1.8二倍工资补偿，一月份公司才找我续签，我拒绝了，2019.1.11我快递给公司 ，12号开始就不去了，原因是公司没有与我续签合同和试用期没有缴纳社保两点原因，然后离职。在职期间公司都是按时缴纳社保和发工资的。请问我 ...
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我在一家会计师事务所工作目前是试用期。昨天给所长打电话申请离职 我在一家会计师事务所工作目前是试用期。昨天给所长打电话申请离职，所长以公司试用期合同上写要提前七天通知 完毕后，到三天是否可以离职，这三天包括周末么？电话辞职是否生效，没有录音，我还需要保留什么证据？如果他不给我发工资我应该如何取证？...
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你好，我于11月5号入职一家私人公司，11月16号离职，期间没有签订劳动合同，之前口头约定试用期一个月，现在公司不肯给我发这段时间的工资，原因是因为没有过试用期，是我自己离职的，请问这样合理吗？我要怎么样才能拿回这段时间我应有的工资...
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怎么说呢，我是六月底来这个公司的，当时说试用期3500,之后有问题在详谈，大概七月中旬吧，我们谈好工资是4500,底薪是4000，提成是低于500就按500来算 ，过节来了之后就非让我写离职证明，我越想越不对就没有签，我就说找到合适的工作再走，还规定的期限是一个月。十月发工资时没有按所谈工资发放，问 ...
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美的工作，一家小企业几次邀请我去他们公司工作，最后我答应了，刚开始谈好的薪资是5000试用期每月，工作十天后公司说我能力不行，要求给我降工资，降 坑人不合理，应该按照5000给我结算工资，公司说只能8月25号发工资，劳动法规定离职时必须当时结清工资，我觉得公司这种做法也不合理，请问我该打是什么电话投诉 ...
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我去公司工作，未过公司的试用期，我这个月已经提前提前11天（本月20号写的，也跟公司的上司说过）写了离职申请给公司，但公司迟迟不肯签名，说未招到人 招聘跟我在职相应的岗位。 我有在离职申请表上，注明今天是最后一天，若公司还是以未招到人为由，不给我走，或者到扣除我这个月工资不发怎么办？我入职差不多三个月 ...
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本人之前在一家个人公司里面上班，一个月后个人感觉不合适就离职了，今天公司发工资给我只发了百分之80的工资，上面写着什么在试用期内离职只发放百分之80的工资。但是在我进公司的时候他那边饼没有跟我提到这一点，并且也没有签劳动合同，我就想问问这样他合法吗？...
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但是我现在离职老板又说要收回我那单 要扣我钱 说我现在离职了还有2年半谁服务 但是我今年换部门不能涉及那家客户的那种类型了 老板叫我移交给她我也移交 她了 到了辞职她又拿这个来扣我工资 我想问怎么办 我说对的吗 工资该发吗 我和公司没有签劳动协议，来了9个月试用期早过了 也没有任何社会保险 5险一金 ...
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