更没有法定合同！ 就在试用期，他们便要我们上缴300块的押金，而且试用期期间没有补贴！ 当时我就觉得收押金不是违法的么？怎么还要在试用期就要交了呢 上凌晨班的员工（0点到早上八点）是不得申请休息或者请假！而且顶班员工的顶班费用由休息员工的工资来负责分发！【这一点属于“不得强迫或者变相强迫劳动者加班”么 ...
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没招人，作为部门主管，都没怎么敢请假，硬撑到招人后，领导来咨询我是否愿意降为专员，可以减轻工作，考虑到一些特殊原因没有答应，后来领导直接QQ和我聊的意思 ，也没打这1000个销售电话，这周绩效考核下来，只有57分，60以下不发绩效工资，还告知我，如果连续2个月绩效60分以上公司会对我劝退，我知道一些对 ...
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也是只签署了一份，而且由公司留档，本人没有。请问公司可以全部扣除我的培训费用由我一人承担吗？此外在公司工作期间公司已厂家有要求要我们制作了工服，说满两年才能退回， 拿走，请问我可以返还工服不扣费用吗？在9月18日离职之前，我因身体原因提供了病假证明，请假一周，最后公司在9月只算我5天工资请问合理吗？...
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18个月付清，每月一千多，总共2万多，为期学习5个月左右，包分配工作，工资不低于四千五，不包吃住，合同上写着，合同一旦生效，任何一方都不能以 基本没有涉及；对消费者的违约责任的设定既全面又严格，而基本没有对经营者自身的违约责任的设定。又如在停课、请假、转学、转让、退费等方面设置各种障碍，或收取不合理的 ...
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算入伤残评定的一个方面？ 4、肇事方在这次事故中，态度很不好，一点人道主义没有。鉴于此我是否可以用司法程序来维护我的合法权利？如果可以，我应该做 无法正常进行，本人家属请假从外地赶来探望和照顾，各项费用是否可以促销？他因此而损失的收入，是否可以得到赔偿？ 6、另外本次事故属于工作期间发生，我是否可以 ...
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当时也感到很欣慰就很安心地在医院配合医生治疗，争取能重新回到学校教书，我住院期间学校很快就放假了。我一直住了30多天，后来病情稳定了，我就又转至 个月的经济补偿金。以及我以前自己交的保险金加倍补给我。自从我病假回家之后，学校没有任何人来看过我，对我是不管不问！让我自生自灭。我在学校好歹也辛辛苦苦工作了 ...
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职，享有带薪寒暑假，合同期为2018.9.3-2022.7.25。在职期间没有教学事故，没有任何违纪。平时认真工作不敢有半点马虎，虽然很辛苦，但是一想到马上就放暑假了 咨询最高，我能拿到什么样的补偿？暑假工资是否能够按时发放？还有一周多就要放假了，我很害怕班级发生状况再牵连到我，所以这周我可以请假吗？...
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你好，我是在一定餐厅工作的，在那个餐厅工作了差不多五个月了，上个月因为家父有病进医院请假回家照顾家父，事后到一直现在都没有回去上班，经和主管谈过请一人代替我的位置，我上个月上班十六日和工作期间没有休的假期五天能收回工资吗？...
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最早是担任生产仓库经理，期间由于不懂产品导致生产和交货长期延迟，带来很多客户不满和定单取消.公司一直提醒他加强产品知识的学习，但一直没有进展。 3年后，考虑 ，不提前请假，对人事部门的管理不尊重。 基于上述原因，公司不得不取销他的经理位置，改为工作独立性强和技术含量少的通流产品批发销售代表，工资结构改 ...
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十分强硬地强制加班不准假给加班费一天才30元，是正常工作日工资的三分之一左右，工作中感觉不舒服被告诉不能请假而且依然被安排工作，改卷改得累得心肌梗塞倒在办公室， ，不能给还要走法律程序要回来，学校的上级部门对此没有任何说辞，我就想问，学校一点责任没有吗，学校应该负什么责任，这种情况是否应该有经济赔偿。...
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