公司根据陕西省企业工资支付条例 四)用人单位因生产经营困难,无法按工资标准支付工资,且集体合同、工资协议或者劳动合同未作约定,经与本单位工会或者职工代表协商一致降低工资支付标准的。 说现在公司亏本，降薪35%。公司的工会成员不降薪，这样工会成员就能同意。这样公司能给我们员工降薪吗？合法吗？...
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面向社会招聘辅警，然后通过体检、考试、政审竞聘上岗 工作期间工资600元 发放相应服装 ，无其他待遇， 工资由县财政局发放 。工作期间没有签署劳动合同。几年7月一次县局组织的集体演练因个人原因未能参加被开除。 我现在想了解一下我这种情况工作五年未签合同 ...
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山西省临汾市公益性岗位四月底集体退出后，单位解除了几名孕妇的合同，其他人员全部召回本单位继续工作，单位的做法是否违法劳动合同法，应当付什么法律责任！...
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山西省临汾市公益性岗位四月底集体退出后，单位解除了几名孕妇的合同，其他人员全部召回本单位继续工作，单位的做法是否违法劳动合同法，应当付什么法律责任！...
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1；工资分很多项，劳动合同集体合同都没约定加班费计算基数。但是员工手册上写了以其中一项基础工资来计算。 请问员工手册这么约定合法么。 2；公司提出转岗，在本人没同意转岗，没签订转岗 ...
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02年底进公司05年4月签了份销售员劳动合同（是集体的，几个销售员一起签的一份合同），没有规定限期。 现在公司要辞退我。我有权要求双倍补偿吗？月工资2200，另外，有业务提成和房补，这些可以加在补偿里吗？谢谢房补每月300 提成一年大约20000...
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我1997年中专毕业分到一集体所有制企业上班，当时签有一个三年期的劳动合同，试用期为6个月，工资标准是试用期后同工同酬。上班前还强行交了5000元就业保证金 报酬却并不是同工同酬，一直到现在都是比别人少得多。还有就是我就签过一次合同。再就是我们的加班费重来没有按国家标准发过，好多年都是一天发20元。我 ...
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本人是扬州一台资企业员工，单位在之前与我们签订劳动合同到2013年12月31日，但就在2011年9月30日的时候给我们员工开会说要集体搬到浙江平湖，本人因家庭原因不能继续履行 ...
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是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045； 3.房租补贴 公司有为员工提供集体宿舍，但是因为居住环境比较嘈杂（有家属和婴儿），所以一直都是自己 月 400*7个月=2800 合计一万多点 请问以上经济诉求是否合理合法。还有合同签的工资金额比实际领取的而低很多。但是我能提供工资单还有个人 ...
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个子公司，我位于其中的一个子公司就职，由于满足应届进京要求，公司为我办理了集体户口。在工作一年后，由于收入过低，月工资2000元，同时领导对员工十分苛刻， 递交了辞呈也不受到法律保护，也是无效的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了 ...
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