的是一审判决否定了被告辩称原告缴纳5万元是保证金的说法，而认定的是定金。但遗憾的是又说不清楚本案定金是什么性质和类型，对自己提出的“法律规定关于立约定金 错误，并导致错判。老人特依《民事诉讼法》第一百四十七条的规定，提起上诉，请求沈阳市中级人民法院站在一个更高的层面，从维护社会诚实信用和公平公益出发， ...
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工资福利待遇不变，由所在单位按月支付和第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 的合理诉求，更不弥补他们在慢性病年审过程中，没有给本人申报造成侵权的过失。而是想法设法推脱自己的责任。拒不给本人一个明确的说法直至今日。由于本人家里同年遭受过 ...
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的协议书无效。被告克扣劳动报酬的事实有法可依，有据可查。法庭应给予认定，惩治违法的单位，保护弱势群体。 一审认定我们提供的部分工资条，银行工资清单，证人证言等 。有据可查。被告在支付经济补偿金时，没按劳动法相关规定执行，应从新核实计算。 再有所有与公司解除劳动关系的每个人，都与公司有一、二十年感情， ...
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我原在一个国营工厂工作.1998年的时候因企业经营不善所有职工全部下岗,工厂承包给原厂里的一位领导,只留下十来个工人上班.而其他人则像放长假一样回家 的相关部门至今尚未批准该企业破产.至今未给任何说法，请问这些职工是否可以申请赔偿?以及可以获得什么赔偿?如果个人现在想与单位 解除合同，还会有补偿吗？...
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