虽然我个人觉得我的述职在6个人里不至于排后3，但前几天还是通知我要调我到一个需长期出差部门。我也表达了我个人不认同这个评审结果，但如果非要调我岗，我家里 平均工资，还是未扣除绩效和五险一金的算？？ 2.集团重组时算离开原公司，我有一个前几年的工伤，本来该要离职时工伤的那份钱，但是公司说不马上给，一定要 ...
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先说一下我的情况，比较复杂。1.我考上公务员，新单位让我提前上班，之前是在一个私企工作，因为合同上写明要提前一个月辞职，因为新单位催的紧，怕不 所有的关系暂时还没调过来。（我的档案和所有关系都不在现在这个私企，所以不用担心调档问题）。私企领导很生气，说我这边合同还没有到期，可以告我的新单位，但是我跟新 ...
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我有哪些权益可以主张？ （我的情况比较复杂：我是外包公司招聘进去，和外包公司签订一年合同，派遣到外资公司工资。试用期一个月，一年后说是有机会转入外资 解职的相关事宜。事情很急，请律师帮忙，在线等） 问题补充：今天下午继续和外包公司交涉，我同意赔偿一个月工资，但是是全额工资，但是他们老板只同意赔偿一个月 ...
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，既没有纳编，也没有参照。她多次向团领导，师领导反映，可到今日都没有一个明确的结果，各部门都推相互推脱，或者说等待研究。 4.现在101团医院情况和我母亲 理由让她停止了干了9年的电脑医保结算管理员工作。 以上是我母亲的实际情况，比较复杂，我想问的是： 现在我母亲想申请劳动仲裁，可从，从当时上级漏报我 ...
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月的假期，回老家进行休养，但是在老家休养阶段再次复查的时候医生建议还是需要卧床休息一个月。于是跟公司提供了请假申请，公司勉强同意，并提出：鉴于公司医疗期病假仅限于 公司很是气愤。 工厂环境不好，公司出于人道主义将我调至总部上班，由于我情况也比较复杂，之前也和领导们都说了：我的身体状况和我的其他不便。我 ...
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还签了学校发的四联单，上面写清楚的。 之后，老板说我试用期表现不好，所以延长一个月，所以变成9月17号给我签的正式合同，之后也一直没有说要加金 4金的。”老板：“这个慢慢来，以后再说。” 我觉得老板的行为有点坑人，还有发展前景的问题，所以提出了辞职，并且已经找好其他工作，9月中旬报到。 我现在就是想问 ...
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精简，让我再等等，中间没有任何工作安排，等到年底就是辞退我；现在又安排我负责一个几乎没有业绩的淘宝店铺，没有直接安排，就让原来负责的人转告我，和我交接 不胜任或者怎样，但是没有任何书面的东西给我说让我负责单个淘宝店铺。 问题比较多，比较复杂，还麻烦您给予答复，万分感谢！在合同到期顺延到我哺乳期结束后。 ...
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平时发货送货的签收单原件等，但是都不能直接证明我与他们存在事实劳动关系，只有一个“收入证明”最有效了吧？所有的公司文件，有印章的都是他们自己高层保管，只有与 月，社保费用调整了2次费用了，是分开算还是以其中哪一个月的计算？） 问题比较多，事件也比较复杂，但是我尽力表达到最清楚明白，希望各位律师能帮助我 ...
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掉漆，本身楼板是预制板的老房子，通过街道司法部已写好协调书，鉴定楼板没有安全问题，我家可继续施工，而后帮楼下的屋顶进行修补，但是现在湖大鉴定结果没有安全问题， 我们帮他修补。我们觉得全部铲除屋顶没有这个必要，另一个要求赔偿2.8万也太过了。这个问题就牵扯得比较复杂。我是与装修公司签了合同的，但是这个铲 ...
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。我遇到了装修问题，是这样的，我家的装修找的是一个朋友。相当于包工头但包工不包料的那种。工人都是他帮我找的。关系比较好所以就没那么复杂去签合同之类的约定。但现在问题是基础装修已经结束了，还有部分收尾工作他那边迟迟不来弄导致我家软装不能跟上，对方又一直 ...
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