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我三日内把通行证交回劳务公司, 这就是怎个事件流程,我该怎么办,酒店做法合法?程序对? 备注① 酒店客房楼层服务员一般情况很少换楼层 我的楼层多半是套房 而其他很多 也说过事发之前和我关系很好,也很喜欢我, 4第二无公司人联系我询问调查此事, 5第三上班审讯我的人也是边看资料边问, 去了人事部 ...
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我表弟于2010年7月进制衣厂上班上班时间为12小时,(早8:00~12:00,下午:13:00~5:00,晚加班为:6:00~9: 加班加点都是有关的!!我想咨询一下像我表弟这样的事情能认定为工伤?我们该怎么来维护自己的合法权益!!现在的医疗费用已经高的我们透不过气了!!希望大家能够给予帮助 ...
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我与2009.12.1到住友上班,由于今年10.19家中有事得回家,再加上公司一个月基本除了转班没假期,由于劳累过度,已有半个月持续流鼻血,想回家 号到本月的25号,我10.10号离开公司,其中有公休37小时,国假21小时,还有9.25至10.10.的平时加班,共有半个月的工资没发,在住友所有自离的 ...
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因每周最长工作时间为40小时,故有“天才”人士想出了种工作制度:每天上班6小时40分钟(上午由8点到12点,下午由14:50上到17:30),每周上班。这样就避免了周六上班给加班费的问题。貌似可节约成本。但,这种工作时间就合理的占有了我们本应该有的节假日,这样做合法?...
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三区号楼2218,用人单位在7月17号通知我7月18号去上班,我在那里工作到8月2号中午12点,入职期间公司从未让签订劳务合同,社保不知道交没交,平常 核酸是阴性之后向公司提出离职,管理层说15以内,没有薪资 ,一个月内离职50 ,没有提前告知,直接离职的,是没有薪资的。我想问一下这个合法?...
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了,新来了一个肖校凌晨12点发工作通知要求我们上班时间改为早上9点-下午7点,工作9小时午休1小时,且无加班费,我们有异议提出她就让我们请假直接说我们请假不给我们安排工作,我想知道这合法?我们需要怎么处理?...
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上班好烦,每天做苦力,工资2200,每天上班10小时(中午12点到晚上10点,有时忙还会在晚些,超过10:30算加班,不到30不算加班,这样合法?),晚上吃顿,这个月都没休假《本来有2假的,因为忙,所以没假期,会算回2的工资给我。》有点不想做 ...
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月了,没给我我们签劳动合同,老员工年以上都没签。进厂就给我们签一个什么进厂合约书。而且每天上班都是12小时12小时的计时工资没涨工资前65现在70.2 有 找他协商厂方管理给出他们是私营企业他们有他们的厂规,如果我在协商无果后直接不来上班会被罚款。罚款有效合法?我该如何维护我的劳动者权益?...
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我们工厂一点没按劳动合同执行,每天上班超过12小时,可是工资条上却写一个月一共加班30个小时,一个月休息最多,每周都是礼拜6晚上不加班,就这样 回家也不给辞,这样上班 员工怎么受得了,旷工次就是一个大过,加上扣一百工资就等于扣250,我们平均天才70元啊 这就3多的工资.这些都合法?我们该 ...
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我和单位签定的合同是每周5,每天8小时。但实际上上班是每2天上12小时的4班倒,这样每周的工作时间是42小时。单位以没超过44小时为由拒绝发加班工资。请问这是否合法上班九年时间,我们从未享受过年休假,现在可以要求单位补发年休假补偿。但单位 ...
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