变更劳动合同。 二、一审法院判决中总结本案争议的焦点问题是： （一）《铁道部办法》规定的“劳动者自然需要的中断时间不包括间歇时间”，是否超越《劳动部批复》 条件、劳动报酬等均无明确内容，起不到约束作用，即使有说按有关规定执行，却未提供有关规定，劳动者无从查找，也无法确认其合法性。 3.哈尔滨铁路局私自 ...
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再审人上诉后,二审中，法庭调查只让申请再审人确认一审判决中认定的工作休息方式是否正确，申请再审人指出一审遗漏了“在七台河站运转车间上后半夜班时， 未与申请再审人协商，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第16条“用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以 ...
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区公安局经侦大队、派出所都咨询过，就是不给我立案。我这个案子中，公司是否应该承担刑事责任？这个刑事责任，我应该去哪里报案立案呢？ 因为公司已经一年多 出判决后，公司恶意继续上诉，法官以已经出完判决该案不再由一审管理为由再次拒绝我的先予执行申请。目前我的生活已经难以为继，而且马上要过年了，我感觉经济压力 ...
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。 实际是，我为公司在税局、银行办理的申请已经通过，公司的目的已经达到，想过河拆桥。 我们的有限责任公司，法人是执行董事，监事一名，财务一名，我是 了我的合同，不同意我回公司。 我想申请撤销仲裁判决，是否可以同时一审起诉，谢谢！如果不撤销，那么笔录的内容遗漏很多，到时对方再找借口，对劳动者来说浪费很多 ...
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劳动仲裁，法院一审，二审都认定用人单位非法解除劳动合同。按照合同约定非法解除劳动合同，违约方需向守约方赔偿2年工资即48万元。仲裁结果是赔偿48万元。但是法院一审以酌情赔偿为由判赔偿8万元。二审维持一审原判。 我不服，希望申请再审。是否可以在申请执行二审判决的同时申请再审。...
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