、体改办、劳保局领导参加，明确表示我厂按国有企业对待。但一晃又到2009年了，我们单位也一直没得到什么回音。现在我们厂都在对外出租。 前几天我们又去找 现在我想问两个问题： 一、以我们单位的性质是不是国有企业？ 二、我们当初所签的解除劳动合同关系的文件算数吗？我们现在该怎么办，才能享受我们应该享受的 ...
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我进工厂一年半时间，在工作中一直按要求做事，没出错，现两个厂合并需要栽员但老板又不明说，按排工作是跳开我直接我的直接下属下达工作任务，遇到这样的事怎么处理，合同签的是三年...
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签这个合同之前，什么五险一金，生活费一分都没有。签合同后，只有3险，工资从460一个月，到2012年涨到1200左右。今年合同到期一直没有和我们续签，告知我们。 归地方管，由长春省局管辖，国家物质储备局靠挂发改委，请问这种不合理的情况，我应该怎么办，应该找谁，应该告单位什么，拿什么法律捍卫自己的权利？...
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