或有竞争关系的公司或单位。 5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处理甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息； 6． ，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院当地人民。 六、 ...
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、 乙方有违反规章制度、劳动纪律、职业道德等情形时，甲方有权根据相应的制度进行处理，直至解除合同。 5、 乙方在甲方工作期间应严格遵守法律、法规，维护国家 。 4、 合同期限届满，经甲、乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫； 5、 合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除 ...
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）元。 十、 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向公司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...
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6cm不在一条平行线上，房间的大小也不一样有一方墙长有一方短，因我们发现了问题叫他们处理，他们就说是小问题就打发了，楼梯也是上面薄底部厚我叫他们处理也不处理，还有很多问题我给他说出来了我说有问题他们就一句没问题，要不就是小问题来打发我们。请问我们该如何 ...
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没有用什么管制刀具什么的，就是肢体冲突。结果警察的处理结果是要么两个人一起拘留15天，要么一方赔偿另一方8000元医药费。但是受伤一方就是嘴角内擦破点皮，连法医鉴定人家医生都说脑子坏了都不是伤。更何况又不是单方面的欺凌殴打，而是双方共同扭打起来的 。这种情况下请问我朋友该怎么办啊 ...
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二条乙方违反甲方各项内部管理规定和规章制度，甲方可依据规定，给予乙方相应的行政处理、处分、经济处罚等，直至解除劳动合同。 七、劳动合同变更、解除、终止、 第三十条本劳动合同期限届满，双方对本合同无异议，可自动延长合同执行期，直至一方提出异议，也可经双方协商重新签订劳动合同或补充协议。 八、双方约定的 ...
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不得随便迟到，应当将布置的工作按时做好 9.b方除了休息期外不得请假，不得随便不上课浪费学生的时间，若出现上述情况，a方有权向b方给予罚款处罚 10.a 工作 12.b方自己处理保险，a方将不负责b方的保险问题，a方以后会根据b方的工作表现考虑保险 13.此合同期限定为1年 14.若哪一方要解除合同， ...
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称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任金额，情节严重的移送司法机关处理。 3、因为乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密的权利的，甲方可以选择根据 可以由双方协商或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 六、协议的效力和变更 本协议 ...
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或有竞争关系的公司或单位。 5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处理甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息； 6． ，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院当地人民。 六、 ...
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休,这些我们都没有. 3,仲裁要我方提供的加班证明,这个有道理吗,上下班打卡能不能证明这点, 4,现实中的很多厂都是以十二小时的上班制来用工 人物,在与公司一方无论是人力,财力,资源,人脉等方面是无法相比的,本人为这事已经失去了工作,成了无业人员,还要为这件事付出人力,财力,时间,去处理实感力不从心, ...
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