）甲方的权力 1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚 离职当月无提成。 第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任 1、甲方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同。 2、经双方协商同意，可 ...
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有下种情形之一，甲方随时可以解除合同： 01在试用期，证明不符条件 02略 03乙方解除合同，必须提前30日以书面形式通知告知甲方。 八 违约责任 （重要的一条） 1终止、解除合同对职工经济补偿按国家相关规定执行。 2本合同签订，即具备法律效力，凡一方违反本合同条款，给对方造成经济损害的必须 ...
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公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防工程师聘用协议》（这个交给 一个月事先告知另一方,以便另方做好工作安排,但在下列情况下,乙方有权提前解除协议 (1)甲方不能按期支付补贴费用 (2)乙方初始注册不成功 (3)甲方有其它违约行为 9 ...
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不能提供安全保障的劳动条件时，乙方可以解除劳动合同。 第七条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 九、 违反劳动合同的责任 甲乙双方一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金1000（壹仟）元。 十、 劳动争议处理 因履行 ...
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被申请人无故被单方解除劳动合同，被申请人认为劳动合同书经依法签定，具有法律效力，被申请人在合同期限内单方无故接触劳动合同，系严重的违约行为，严重的侵犯 起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不诉讼的，裁决书发生法律效力。一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 独任仲裁员：潘利平 二0一四 ...
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的服务费应包含承揽人正常工作时间的劳务费及超时劳务费。 2、经双方协商一致的，可以更改劳务费标准。 3、承揽人可随时向定作人提出收取劳务费，定作人收到 》及《中华人民共和国劳动法》约束，任何一方均可随时终止本合约而无需经对方同意，另一方不得按劳动法的相关规定要求对方支付解除合同经济补偿金（赔偿金）。 ...
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给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能 公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我被迫停工之后 ...
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收益归甲方所有。 同时还应向甲方支付人民币伍拾万元的违约金。如果甲方因乙方的违约行为所遭受的实际损失超过违约金，乙方还应向甲方赔偿违约金和实际损失之间的差额。 第四条 争议解决 甲、乙双方因本合同引起或与本合同有关的任何劳动争议，双方应尽力协商解决．若协商不成，任何一方可以自劳动争议发生之日起一年内向 ...
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也不能入职，说签了劳动合同可以返还，当时又没有什么选择，感觉也不值得因此丢掉工作（为了新工作将之前的工作辞掉了，正常解除劳动关系）。不仅白白交100 。以上都是铺垫，一步步的赶着我们签劳动合同。 等到签合同的时候看到很多感觉不合理的地方： 一：如果有一方提出解约，提出方需要支付违约金，等于我们（劳动者 ...
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我在一个事业单位上班，还有一个月就满试用期了，想问一下试用期辞职要不要付违约金？ 上面有在试用期内我可以提前30日提出解除聘用合同。 还有违约方须向对方支付违约金贰万元整，并征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本合同。...
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