（直接负责我的督导不让），现在一月份了提出月底离职，公司批了 ，离职报告未写，但昨天负责我的督导跟我说要我这两天交接完就走 工资会给我发 ） 12月的工资也要暂缓 请问这样合理麽？另外我一直没有保险 加班没有加班费 在刚入职的第一个月工资完了半个月才发 且没有准确的暂缓原因 就以上问题咨询您 谢谢！请 ...
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计件工的一些补助，我是学徒工所以没有补助！今年一月份我就是按计件工算的了，切今年也没有了所谓的补助由于厂里发工资不及时之前听说提前一个月辞工不扣工资，每天起早贪黑的从家往厂里跑挣点钱不容易不想着两个月的工资打水漂就今年3月18日我向上递了辞工报告，眼看辞工期到了昨天找老板老板不批，今天 ...
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你好。我是公司的一名员工，我们公司由于经营效益不好，拖欠了工人两个月工资。现有工人因为不满，强行开走了公司的一辆11万元的工资。公司现在 还叉车然后支付工资。现公司其他员工工资已经发了。公司工资的发放方式是：十月份公司里面员工照常上班按照全额工资发放，十一月份工人在家待岗，按基本工资发放。那位开走叉车 ...
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你好，我是一名幼儿教师，现因为个人事情提前一月向单位递交辞职信，也是按照公司规章制度办的，但是发工资的时候单位扣押我工资不给(我所在上班的地方一月工资分两次结清)。也就是说九月份半个月工资到十一月份的工资都给我扣押，同时离职还要扣一部分工资是属于培训外出 ...
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发放是每个月9号左右，等到2008年12月10日，熊#通知我说上个月半个月工资都由总公司发给小杨（我的前任单证员）了。我想：人家周末没事都来给我进行培训，发给他也 号走的，工资不是没发么？ 熊#：不是给你四百了？都说了本来不给的，是你自己突然走的，你问别的单位可能吗？ 我：四百是一月份没给够的好不好？ ...
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去年六月份到离职每月扣留的百分之十工资是不会给你的，如果在六月份之后离职，那么从今年一月份到离职时间内每个月工资的百分之十是不会给你的。前面离职几个同事，被 也没结算上，现在又有同事离职，说是扣留的工资不给结算，六月份到现在二月份，8个月工资的百分之十，也是不小数目。作为一个在外打工的，挣点钱不容易， ...
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月29日作为某公司（私企）导购，入职大润发。12月20日发第一次工资，是11月份的，老板说要压我们一个月工资。由于我们的工资比其他厂家导购的工资低了许多 回哈尔滨了。1月30日，按照达成的协议，还差一天我就可以离职了。为了使我的离职不节外生枝，我把找的两个顶替的人的名字和电话号码以短信的形式发给业务， ...
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连锁企业上班!在09年10月31号上班,压一个月工资.没有休假.一天工作11个小时.到12月31号给我发了170元.其余的789元全部扣掉,工资理由如下: 怎么告?他该赔偿我多少钱?我看了一些关于我这方面的资料.知道他要陪我加班费.没有签定合同的双倍工资.克扣的11月份工资.还有我一月份的在外面的开销 ...
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的，经双方协商以后，谈定待遇方面：年薪6万，保险五险一金，一年发13个月工资，每年6月份发分红奖金，她还说做的好远远不止这些，就算是差也不止这些，就算最差 着，最恨的就是，本来说好十月份就加公资的，到十一月份（发十月份工资）的时候，我发现没有给我加，我第二天就去找老板，老板说忘记了，她会和财务商量， ...
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到工资，事后心有疑虑的我们找领导核实，领导承诺会按照面试待遇发放，之后已经一月份公司一直没有发放我们工资，询问之下公司意思要记时改变为记工方式来发放工资 扣除以放的第一个月工资，考虑公司以合同条款扣押工资，我以公司并未足额缴纳保险和工资和加班基数并未按照劳动法规向仲裁申请仲裁，等了足足将近两月，可恨的 ...
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