工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。 工伤认定是关键， ...
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通过工伤认定为七级伤残，马上就还有三个月就退休了，被企业辞退，请问我这种情况申请企业一次性医疗补助金和一次性伤残就业金行吗，不知能不能按黑龙江工伤保险规定得七级20月一次性工伤医疗补助金和12个月的一次性伤残就业金，谢谢李律师在百忙之中回答。...
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社保除外发400多,最近单位打电话让上班去，请问3月1号去上班后，9级伤残有没有赔偿？是谁发？年前问过社保局，工作人员说和个人没关系， 单位缴纳了工伤保险，如果继续上班一次性伤残救助金就没有吗？必须离职后才有吗？如果继续上班一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金还有吗？由单位发还是社保局 ...
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我在2008年5月12日在单位车间出现工伤，后认定为工伤，劳动能力鉴定为十级，现在合同期满，原单位要我签劳务派遣合同，我想咨询一下；是不是我现在签了派遣合同就等于享受不到一次性伤残补助金和一次性医疗补助金了是吧？ 如果我不续签合同，我是不是应该拿到我该拿的补偿呢？ ...
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退休，单位在2014年10月14日上午帮他办理好了退休手续，但是在当天下午在单位工作时发生了工伤。后来做了伤残鉴定评到十级，现在去办理工伤保险 时工伤局办理了一次性伤残补助金19908，和所用掉的住院费用，但是一次性医疗补助金和就业补助金没有。工伤局的理由是办理好了退休手续就属于退休人员了，不享受这两 ...
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发生工伤，工伤鉴定等级为6级，根据工伤保险条例已经全部赔付到位，目前该员工自己提出解除劳动关系，公司已经支付一次性就业补助，社保处支付一次性医疗补助金和一次性伤残补助金，但是该员工说，既然公司为他们叫意外险，应该从意外险也应该有补助，就意外险事宜，公司拒绝支付赔付，说是公司与 ...
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就说如果我不去就以旷工开除我。我3月份受过一次工伤，鉴定为十级伤残。已经理赔过一次了。我就想问问： ⒈我不同意去，公司开除我是否符合规定。 ⒉公司按照旷工开除我是否合法。 ⒊如果公司开除我，我师是否还能获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 谢谢……...
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不对，在找到打人者的情况下。经安保处报警 警察在电话里告诉我和正在值班保安班长 别让他跑了，班长说跑不了。 在等待警察到来 ：600元 5、 一次性工伤医疗补助：按2010年滨州市上年度职工平均工资 工伤八级计算 27725÷12个月×14个月=32345.80元 6、 一次性伤残就业补助：27725 ...
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6月份的时候去拿钱的时候说后面还能拿一次性医疗保险和一次性伤残就业金一共是7.5，还协商了就业金能不能少，我们就同意少1.5，还签了字，但是现在又 只能给百分之二十，公司只给交了工伤，社保什么都没交，我们有别的办法追究吗？第一比赔偿只给了医药费还有9个月的伤残补助金，然后和260块的伙食补助，别的没了 ...
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请问在未协商好的情况下，需不需要先提出辞职?因为不辞职好象一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金就没有...
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