律师,您好!我2010年4月份进入上海一家单位工作,在2010年6月份由于车间班组长随意调动我的工作岗位(没有受过此岗位操作及安全方面的的培训)以至于发生工伤, 于2011年4月鉴定为6级,后来公司给我调动了工作岗位一直做到现在,但是现在我不想在这家单位工作了,请问如果离开有赔偿吗?主要赔的是哪些方面 ...
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、被保险人根据与他人的协议应承担的责任,但即使没有这种协议,被保险人仍应承担的责任不在此限; 2、对为保险人服务的任何人所遭受的伤害; 3、对下列财产损失的 或其保管或由其控制的财产; b.被保险人或其代表或其雇佣人员因经营业务一直使用和占用的任何物品、土地、房屋和建筑。 4、……(地震火灾等免责条款 ...
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2月至2013年1月这期间的社保费,共计约2万元左右(我们单位还有人要补缴4万多元)。但本人之前工作一直不稳定,换工作较多,社保也是交交停停。本人想社保从 而不是从过去开始,因为很多人都没有补缴能力,即使补缴上了,生活恐怕也朝不保夕。 故在此想问下,该社保局的做法是否已违法,我们需要如何维护自己的权益...
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请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!您好,想咨询您一个问题,我有一个哥哥在青海西宁特钢工作,四年前不幸遇到了车祸离开了我们,事故发生在周末。经过商量和肇事者私了了得到了一点赔偿。可是一直有个疑问,虽然不在上班时间发生的事故,正常的单位不都有保险么?意外伤害导致死亡的没有赔偿么?对这方面 ...
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被告说,行。于是,马上把被保险人相关的信息用手机发给被告。次日原告到被告单位交付了保险金。之后,被告也同以往一样没有把保险合同交给原告保管。原告也从不 )因工伤意外身故。因为事发突然,原告第一时间向被告通报此事件。由于保险单一直不在原告手中,于是原告在告知被告的同时再次向被告证实保险金数额。没想到这时 ...
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