了三个月的试用期。 6月试用期过的时候，他们说口头说转正，然后办五险一金什么的，结果办了两个多月也没办完。期间一直工资一直拖欠。 8月，公司说要裁员， 2：我那两月工资能要回来吗？ 3：合同是正式的三年合同，约定了 三个月的试用期，但有几条，我不知道怎么解读，麻烦给看一下，是不是被坑了： ”试用期满 ...
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我在树梁文化艺术中心当老师，之前签过3个月的试用合同，（试用期是从7月20日--10月20日）合同上并未盖劳动部门的公章，在我试用期间，我9月提出辞职后，他就一直拖欠我8月份整月工资，还要求我必须将9月份工作做完，才发我8月份的工资，这样合理么？...
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号两个月时间（因为中暑了）这次中暑让我考虑到了我的利益问题。 首先公司说试用期为一个月，一个月过去了业务员并没有帮我办理，并且以规定隔月才能拿到工资为由 还让我们在高温下派发传单（传单费用营业员自己承担，这并不在我们工作范围），因为工资一直拖欠拿不到和合约签不到的原因一冲动到仓库里领了价值两千多的商品 ...
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投递了简历，应聘当资料员或者材料员，并于10月中旬去面试并上班，谈好试用期工资4000，试用期一个月。 公司的某主任将我安排到了挂靠在该公司的杨总所在的某 不安排工作事项，将我辞退，并声称会在两天后给我结清工资。 此后一个月，一直没有要到工资，打电话给杨总都是敷衍推脱，甚至直接挂断。 应聘的是资料员， ...
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刚刚去公司的时候是签订了试用期的合同，还要求交600的押金，结果去上班的时候侯经理把合同拿去了就不还给我了，干了十天离职的时候是说将 今天中午12点之前给他打电话，结果一直都是通话忙，要不就是他不在，同事代替他接的，我不知道现在应该怎么办去维护我的合法权益，就是因为拖欠的工资只有1000多，根本就没人 ...
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工作三个多月，没有签劳动合同，一开始说试用期一个月1800，转正后2300。结果第二个月发的还是试用期工资，问老板他说不清楚，而后问了老板娘说试用期要三个月，各有各的说法，就是不承认。一直拖着，没有任何书面形式，考勤记录，工资也是付现金的。老板存在拖欠工资现象。我该如何维护自己的权益？求告知...
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到一家企业上班，然而没想到的是，自七月份到九月底，公司以效益不好为由一直拖欠工资不发，无奈之下，多次向公司反应，却无法得到解决，由于处于实在无法生活 ，之后，该公司只支付了我第一个月试用期工资，剩下两个月工资要求我必须先归还之前借款，我认为公司已经严重拖欠了工资，必须先向我支付正式上班的一个月工资后 ...
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刚毕业不久的实习生，七月份毕业的，后来在学校老师介绍下在一家饭店做收银兼出纳，刚开始老板说第一个月试用期工资是一千到一千二，后来9月份后老板口头上说工资升到三千块，我们 我，12月份我辞职，说明1月10号离职，老板也答应会发齐工资我，现在都1月16号了，老板一直以没钱拖欠我工资，我想问我可以告他吗？...
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11日正式到本公司上班的，当时谈的是签3年，试用期3个月，工资10000，试用期按8000算；另外工资分成两部分，一部分写在合同上的是4500，通过光大银行 月的了； 3.劳动合同当时给我们了，我们也签了，但是老板没签，而且一直压在他那里； 4.口头协议部分的钱没有签合同； 已经跟公司和老板反映过很多 ...
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属于非法营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我 ：82条） 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、我是山西的，他拖欠我工资长达十个月，我是否可以申请他支付我拖欠工资的赔偿金 ...
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