离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业，与酒店没关系。没有任何补偿.在酒店工作期间从没给酒店造成过经济损失和负面影响。工装不是没 可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理，申请人在B酒店工作时间为2014年6月至 ...
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的都是他一个人，到现在公司一直还没正式经营，现在我要加入进去，前期开业的进货等所有费用我们都是平摊的，马上就要开业了我们还没有签任何的合作协议或是去工商 商量好是各占50%的，现在我要怎样做才能合法的保障自己的权益呢，最安全最保险的方法是如何做才不会在以后经营中发生纠纷呢？谢谢各位老师指点一下！！！...
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