的合同，这样是不是已经违反劳动合同法呢，有什么办法可以试用期两个月，但也可以签一年的合同期呢？我公司虽然是试用期两个月，但前一个月就跟员工约定试用期合同的 签两年合同，三到六个月试用期签三年合同呢？双方协商,哪么就算试用期为六个月,都可以签一年的合同吧,只要员工签了名就可以吗?要不要另外用一张纸写明呢...
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是在深圳招商物业做的保安，10月27日进的公司，进来的时候签了三年的劳动合同，试用期三个月。合同上写明试用期辞工提前三天就可以，以前公司也是这么做的。最近 过试用期，请问我该怎么办？另外据说劳动仲裁需要很长时间，而现在我在深圳这里耽搁不起。谢谢。如果最后真的劳动仲裁，请问我在多长的时间里可以解决。谢谢...
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我和我们公司签了三年的劳动合同，但是没说我试用期多长时间，我在那个车间我那个有点过敏源过敏，公司想把我调到另一个岗位去，我不愿意去，我有文秘资格证书，但是公司找了个理由拒绝了我去那边上班，然后就把我开除了，我劳动仲裁协商了还没搞完，怎么解决这个问题...
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每月综合计算薪金给予生孕员工。 8. 凡在本厂已做多过三年的员工: 除每年年假10天之外, 本厂会提供多10天假期给员工, 薪金照发。 9. 在加班赶货 试用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、试用期内乙方解除合同须交在职期间每天 15 元伙食和住宿费用。 二、聘用期限和薪金 1、试用期满后，经甲方考核 ...
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大概得多长时间才能解决这种事.现在需要准备哪些证据. (走法律程序的话能保证赢吗,花费多少,刚毕业资金不多,能奉献的就是那半个月工资)看了相关的回答"试用期提前 不批的话,人事部那边不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职培训,也签有 ...
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2011年1月~2013年12月又签了一次合同，已经签过两次三年的固定期合同，合同是2013年12底到期，这种情况我能得到如何赔偿，是公司这个月把我炒掉赔偿好 合同好？我本身自己也不想在这个公司呆了，所以请各位律师指点那种情况对我才更有利，谢谢能不以具体说下能赔偿我多长时间，比如是要赔十年的，还是要赔 ...
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合同。第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；试用期包含在 年2月绩效工资合计1552元（其中已扣除4%个人所得税和20%风险保证金），申诉人多次要求被诉人一支付，均遭到被诉人一以工作没完成交接，信贷档案没整理完成为由 ...
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，因此也就更谈不上接受与否。 3、 劳动合同要求我照着以前员工的劳动合同写，工资标准写1500元/月。因为以前员工试用期长达半年，但法人同意我一个月试用。 统筹部分由XX网络公司承担，个人缴费部分由承担）； 三、 XX网络公司在本裁决生效之日起十五日内支付我带薪年休假补偿金1720元； 四、 我申请的 ...
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年 2 月 28日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年 一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( 1 )种形式执行，不得 ...
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