我是一名应届毕业生，与公司签订了三方协议，有违约金，但是到了公司实习才发现，公司的相关待遇与之前招聘网站上所说不完全相符，我想违约，要付违约金吗？公司并未对我有过培训等。还有如果公司让我付违约金，我不履行的话，会影响到我的派遣证问题吗？...
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关于三方协议的法律问题 大学生违反三方协议，是否可以避免交违约金...
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我是一名应届毕业生，毕业前，也就是2014年春节前与一银行签订了三方协议，2014年3月份开始参加银行的内部培训、拓展训练，在此期间一直按正常上班时间 按正式上班时间每天上班，每月领八九百块钱。现在想违约。之前签订的三方协议上规定违约金不少于5000元，现在要我赔偿2万多，请问这种要求合法吗？我可以 ...
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应届毕业生与一国有银行签订了三方协议和拟录用协议，三方上没有关于违约金的内容，但录用协议上有，1W元。现在不想干了，请问需要支付么。 hr没有说明任何有关薪资和今后发展的情况。违约金也是单向的，只规定了毕业生不履行录用协议赔付1W。...
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我是2012年2月末与这家公司签的三方协议，签的时候上面有写如果违约需缴纳违约金2k，现在由于一些私人问题想解约，现在了解到我的三方协议由于学校就业办没给盖章，所以想问问有没有法律效力，我离职要不要支付违约金？...
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目前是公司是广州的一家民企，去年2010年11月份在学校签的《三方协议》和一个《招聘毕业生补充协议（解决户口用）》，今年7月份到公司报到并参加了一个月 》上约定：1、一旦签订合同，不能毁约，违约方需向用单位支付3000圆违约金，若参加培训后违约，还需支付培训费1000圆。2、实习期一般为半年，在实习期 ...
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昨年和用人单位签了三方协议，几年3月到公司实习报到。但是因为一些问题，没有达成一致意见，所以未签劳动合同，现在要离职，但是用人单位要求要给三方协议的违约金。我都来报到了，还需要给违约金吗？...
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请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密 ...
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与一公司签了三方协议，违约金3000。后了解到该公司经常借培训费和招聘费的名义不允许大学生离职，否则赔违约金。故咨询几个问题。1.实习期的培训是属于岗前培训还是专项培训。2.若为专项培训，大学生不接受是否属于违约。3.若未签属专项培训条款，大学生实习期要求离职需不需要支付违约金...
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你好，我是2014届毕业生，在校期间签订了三方协议，协议约定合同期五年，违约金三千，现在已经报道并工作了半个月，还未签劳动合同。请问：现在辞职公司说要付违约金是合理的吗？谢谢！如果公司的做法不合理，但我不赔钱他就不给我解约证明的话我该怎么办？...
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