日就没去上班了，试用期内未签订劳动合同，只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资，4月份我一共工作了15天，可是之前公司领导联系到我说我不上班的时间给我做矿工处理，矿工一日扣除三天工资，截止到5月18日4月份的工资还是没有到账，联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理不发放工资 ...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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月27日离职，公司只给部分员工缴纳社保，给我没交社保，2012年每月都拖欠工资，但一般情况下次月月底都会付清上月工资，2013年连着两次出现2个多月都没法工资，并且未签劳动合同，只有在使用期期间签过《使用期协议》，如果申请仲裁，我可以维护到哪些权益？可以申请哪些方面的 ...
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我们公司都是25月结，下月10号发工资，我12月28号就自离了，请问到1月10我能得到上月工资吗？...
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投诉书 甲方：力博得科技有限公司 乙方：张柱明 事件：5月份离职力博得，力博得一直拖欠工资不发放 地址：东莞市万江小亭石材中心后一楼 事由：本人张柱明2月22 说5月份工资，6月份会打我的个人东莞银行卡上，每月25日发放上月的工资，一直到现在5月份工资没有发给我，我打电话问力博得人事朱志红主管，说我5 ...
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我们公司是要抵押一个月的工资的，就是说今月月底发上月的工资，我想问下今年12月的工资能在1月份就是过春节放假前发吗？如果公司不发，属于违法吗？...
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应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另加一个月的代通金（标准按我的上月工资）。 另我的加班，因未安排调休，所以应按周末2倍，平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我： 1个月平均工资的经济补偿金，另加1个月的代通金，加班费不分周末及平时均按1.5倍 不知单位做法 ...
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夫妻同在一个单位工作，由于丈夫在此单位工作不顺心，主要是公司不重视他，辞职去同行业高就，公司不高兴强行劝妻子辞职并且扣夫妻双两人上月工资。请问我如何能不辞职并要发回工资呢？...
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等通知。3.14号公司通知那个部门也要解散了，让自己找其他工作，3.18号发工资时居然说我自离，连带整个2月工资全部不予发放，后来找到公司领导，他说会处理好。结果4.10公司再一次通知算自离不发放工资。公司财务一直提出我没有提前一个月签离职申请表，和办理离职手续。我是3.1号才知道 ...
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