各位律师,想咨询一件事情,公司在上周辞退了一名员工,但是没有提前30天通知,在我们签订的劳动合同上有一条乙方在甲方的工作场所工作时间里,做 关于辞退这样一名员工,我们要给他补偿吗?如果要的话是如何补偿呢?还有需要支付代通知金吗?代通知金可以按照上海的最低标准1280给吗?还有这个属于违法辞退吗?对于他 ...
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健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内,乙方为上海本地员工,甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续,社会保险费按规定的 辞职、自行离职、违纪被辞退等)须按照培训合同规定予以赔偿; 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定,给甲方造成损失的 ...
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。2009年1月16日以口头形式提出辞退我。原因经济危机公司需要裁员。2009年2月20日本人以公司未签定劳动合用,未提前一个月通知,未按照国家《劳动法》相关 ,此公司是一家民营企业,很多都不规范,如:所有员工都没有办理劳动合用,没加班费等。上海是个办事处主要负责华东地区的销售(我就在此上班),没有 ...
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