我在一家工厂上班，才一个月。这个厂没有按厂里的要求做就罚我们员工的工资，没有达到规定的产量就得义务加班，有时候要加班加到第二天八点（每天早上八点上班）， 了个名，压了个手印就给收走了。而且合同只有工厂有一份，我们员工手里根本就没有。 我到人事部要求看合同，可人事部怎么都不给看。 我该怎么办？可以辞工吗...
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你好，我在连锁的餐饮业上班，在一个地方上班未满一个月，被调到另一个分店，因不适应和太远，口头上提出离职不干。但他们要求我提前一个月写书面申请，且 合同，也没跟我说要交押金还有压工资，离职需提前一个月也并未与我说明，而且也没说有没有试用期，试用期多长。我现在有一天没去上班了，三天过后就算我自离，一分钱 ...
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谈好没有试用期，月工资四千，上班不到一个月我就因为他们的管理问题主动辞职了，是属于正常离职。但是现在将近三个月过去了，我的工资一直没有发放，直到几天前我 交接完成后双方都需要在一份清单上签字，这份清单上我自己手上也保留有一份。而且我们上班接触的都是些很贵重的东西，如果真的是交接出了问题，按照以往的惯例 ...
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给我答复 结果晚上 又说明天等他通知 等不到他通知 我就去问他了 结果 经理 说我说话态度不好 开除我 （但是我态度没有不好） 下面他和我的对话 日期:2012- 五天的工资还是一个月的啊？ 他上面说过一个月的工资大概是2500左右，我申请的时候申请哪些项目和申请金额多少适合？应届毕业生 对这些都不懂...
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,又不来上班(一天),则按自动离职而不退还,包括工资.还扣押我们一个月的工资才发,在上班期间,如有物品不见,我们也照价赔偿,迟到 不打卡也扣 最底五元以上 销售 对吗?一个月就几百块,扣完都没有了,但如果辞职的话,又不到一个月,他连押金都不还我.... 如果他宣称我离职而不把工资给我结了,我还能要回我 ...
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朋友上班的一个直播公司，营销说是一个月有2500的底薪➕提成（收到礼物的40%），，因为有朋友就没有签合同。今天和营销聊的时候才知道，他以为我是要干长期 他口头说的。）我是否可以申请劳动仲裁？（每天的直播时长，收益什么的有截图。） 再或者是我拿到工资之后明确的向他提出不想干了，他会不会有一些法律上面的 ...
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，后面工资一直算的2000一个月这就算了，后来公司因为拿不到产证突然停工了，说让我们放长假，当月工资直发了一半，说叫我们等到，长假都有基本工资的，后来公司说 等到他们回来在开工，结果过了几天突然说我们不去的就没有工资了，之前差的一半个月工资也没有了，然后答应的底薪工资也没了，我可以起诉他们，要回工资吗...
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来公司上班快一年了，没有签劳动合同。当初承诺的是一个月三千工资，每个月发两千，年底补够三千一个月，现在到年底了，却被告知说当初不是这样承诺的，因为是熟人，当初也没有过多的在意签不签合同的事。工作期间也没有购买任何保险，也没有规定的国家节假日。工资卡用 ...
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在电兴营业厅上班，之前说是不干到一个月不给工资，现在他自己主动开除我了，一分钱没给，上了有24天，就放了一天假期。本来说好一个星期一天假的上了两个星期之后才跟我说第一个星期没有假期，还说要扣工资，没有业务量的话。之前因为下班晚了。要出去搞宣传。我还跌了个跟头。然后说什么我不积极 ...
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我上个月在一家服装公一司上班，试用期一个月。每个月10号发工资，当时招聘的人是这家公司主管，谈的工资要求除保险4000元，他答应了我的要求，但没有任何手续，我问过，他说 上当了就跟领导打招呼走的。当时我问工资算淸让我走吗，他说等这个月发工资打我卡上，可有一星期了，就是不给，请问我该怎样才能拿到工资。...
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