我在一家公司上班约半年有多.公司原规定满半年可申请买社保，但后来申请公司各部门主管却不断推卸责任，后来还通知我因为公司淡季，人手过多需要裁员辞退我 合同，所以不补钱给我.他们这样合不合理是不是犯法的.工作半年了也没有跟我们提出签订合同，甚至公司有很多不公平待遇.并且我们每天都有进行打卡考勤，及每月发放 ...
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年10月开始在某单位上班，当时单位也没说有什么试用期。2004年到2006年底单位一直没有与我签订劳动合同和缴纳社会保险。2007签订了劳动合同（合同期一年）并 养老保险）.2008新的劳动法实施后签订了新的劳动合同（合同期三年）但是合同上的用人单位却填写的是一劳动派遣公司，半年后又让签了一份确认书 ...
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同事回去休产假了，所以现在需要人员，并没有说过任何一句这个岗位是暂时替补休产假同事的。还有暗示公司孕妇的产假为半年的好福利，我认为是因为我怀孕了 签订劳动合同和购买社保。 提问： 一、我是否可以以未签订劳动合同为由要求该公司赔偿我双倍工资：（11月2500元）+（12月2500元）+（1月2500元* ...
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我与公司签订3年劳动合同，工作半年多公司提出人员太多需要裁员，在没有任何通知情况下当天告知明天不要上班了。请问我可以对公司单方面解除劳动合同要求赔偿吗？赔偿金额是多少呢？...
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同意，5.29号公司人事告知，如果我不去上班，领导不发放我这月工资。工资以现金形式发放，且因搬家的特殊情况，工作23天（休假5天）基本没有打卡。法定 为劳动者缴纳社保，劳动者可不通知用人单位随时离职，且用人单位与劳动者未签订劳动合同，入职满一个月未满半年者，可获得半个月的经济补偿，请问提供目前的证据和 ...
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本人在沈阳一家装修公司上班半年，年前公司欠了我一个月的工资，到现在还有开，原因是，由于客户没有交尾款，公司说，要不上来，就不给我开资，后来客户联系不上了 说要从我下个月的工资里扣除客户剩余款，我就说不干了，也没有写辞职报告，现在我想申请劳动仲裁，要回工资，还有我没跟公司签订劳动合同，能得到法律保护吗？...
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等问题，与我跟他们说的辞职理由不相符合。我从公司老员工口中得知不做满半年最后一个月是没有工资的，没有签订任何劳动合同和协议，现在我可以找老板要回我两个月的工资吗？公司偷窥我聊天记录是否违法，但是我没有证据！没有签订劳动合同就说最后一个月工资不发是不是违法？也没有理由不发？...
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签的劳动合同是分公司最高领导跟我们签的，合同中没有表明公司有授权分公司最高领导跟员工签订劳动合同，所以我们的合同是没有法律效益的。我们去告也拿不到赔偿。 （我没有原件和复印件）。所以我手里只有刚进公司的劳动合同。 说到这里，我还想再咨询一下： 去年半年做销售的时候以各种名义让我们加班，开会、培训、 ...
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觉得公司越来越不人性化，平时节假日福利没有不说，连基本社保都不给购买，越想越气，所以我现在想以“公司不给购买社保”为由辞职，不想在这上班了，现在我对该公司 、合理？ 1.要求公司补缴我任职期间断保时间段的社保。 2.补偿未与我签订劳动合同期间的双倍工资（5个月）。 3.赔偿我1年1个月、不满半年算半个 ...
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本人之前在深圳一个外企上班，跟公司签订的合同期限是2009年11月12日至2012年11月30日，其中包含试用期3个月（2009年11月12日-2010年2 以服务未满3年及公司没有先例为由拒绝支付这笔资金。最可恨的是当时同时被解雇的，于2009年5月进公司的另外一个同事，因为比我早去半年而拿到足额的 ...
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