跑劳动局，劳动局告知三个工作日既4/5如果厂方还没支付我工资，才可以投诉厂方。3/31下午，厂方强制收回本人饭卡，厂方是包食宿，4 .厂方要求我2015/11/22和2016/3/27星期天上班，后面只能调休，须支付这2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同 ...
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合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请人请求被申请人向其支付国未签订劳动合同八个月的双倍工资32600元。因法律规定超过用工之日起一个月的 工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间工资和加班工资的，可以认定用人位已支付的工资包含加班工资 。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低 ...
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在原单位工作九个月，未签订劳动合同，承诺的保险也没给交，而且经常无故下调工资、借故罚款，于是提出辞职。后来才知道，不签合同、不交保险是违法的，是可以要求赔偿八个月工资，于是想申请劳动仲裁。公司是青岛的，我在济南上班，济南的办事处没有注册，所以济南这边不予受理。可 ...
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应该是3000.期间刚好是春节，公司从15日开始放假，26日要求上班。因为春节车票难买，我只能28日上班，故请假2天，请假时被告知：按照旷工处理。 能给与发展，所以想提出辞职。 （注：公司要求每周工作6天，每天9小时） 想咨询几个问题：1.提出辞职后多久可以离开 2.我能否得到赔偿？补偿金额是多少？ ...
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应该是3000.期间刚好是春节，公司从15日开始放假，26日要求上班。因为春节车票难买，我只能28日上班，故请假2天，请假时被告知：按照旷工处理。 能给与发展，所以想提出辞职。 （注：公司要求每周工作6天，每天9小时） 想咨询几个问题：1.提出辞职后多久可以离开 2.我能否得到赔偿？补偿金额是多少？ ...
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3月份开始在某公司做外贸业务，10年与11年并未签订劳动合同，12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买社保。13年1 ，是否可以要求公司支付？大概金额怎么算？ 工作三年，是否可以要求补偿金？金额怎么算？上班记录卡，工作记录本都在公司，10年与11年工资都是发现金，工资表也是 ...
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3月份开始在某公司做外贸业务，10年与11年并未签订劳动合同，12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买社保。13年1 ，是否可以要求公司支付？大概金额怎么算？ 工作三年，是否可以要求补偿金？金额怎么算？上班记录卡，工作记录本都在公司，10年与11年工资都是发现金，工资表也是 ...
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法人以公司经营困难为由，口头要求全体员工降薪50%，原有工作继续完成，不是待岗，从7月份开始执行。 本人合同是2015年1月1日签订，终止日期是2017年 、仲裁期间的社保公司是否还给上？ 4、仲裁期间是否可以开始找其他公司上班？ 5、一般从提出仲裁到完成整个仲裁流程的时间是多久？ 先谢谢各位律师了！...
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.31进入公司的。但是到现在12.3号了都没有签订劳动合同 我什么时候可以要求支付双倍工作 2.来公司前和我说上班时间早8：30-12：00下午1：30- 说不来加班就算你旷工？ 5.我现在没有和他们签订劳动合同。我要是辞职要多久和他们说 6.如果公司马上开除我，我可以马上拿到补贴金和工资吗？是多少？...
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律师，您好。 我于2012年1月与公司签订了5年的合同，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？ 我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签 ...
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