的自身利益损害！？ 既然企业可以从医院的走廊宣传栏对该病的简述理解为自身突发疾病，不能算工伤！那么我可不可以也通过此宣传栏的简述和咨询了主治医生后，理解为，该 多大？期盼您的答复！！谢谢！！！ 2015.11.2还有一点，该职工上班进厂大门时，该企业一值班领导（主任），刚好和她打招呼，还想给她一些什么 ...
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： 通过对豆坝电站领导、职工、死者家属和见证人的调查，情况是：2011年12月29日雍丽梅一人上班（小夜班中午12：00—晚上24：00，同班人员王玉福因家中有事未上班），下午18时左右，在电站边上宿舍内突发肚子疼，经其丈夫孙宏伟、小河坝社长张金明、同事李应奇、李艳 ...
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律师，您好！我爸是一名公务员，他在上班时突然觉得胸口不舒服，于是就去医院看了下病、取了点药回来吃，好点后就接着工作了。下班后他 找劳动局，劳动局说：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”才算是工伤死亡，但我爸这种情况到底算不算是工伤死亡？麻烦您给我点意见，谢谢您~！...
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1天罚款5元，以此类推。 《排班表》一旦确定，员工不可擅自调换、更改。突发、特殊情况需提前征得店长或品牌主管同意后方可调整，并将调整结果提前告知人力 ，并按擅自离岗处理，罚款50元。 （4）为了避免迟到嫌疑，任何人不得以电话形式在上班时向上级主管请临时性小时事假，部门经理无权批准，如有特殊情况需报人力 ...
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我的堂哥于2017年10月3日上班期间，突然倒下。送到医院抢救。72小时后医院宣布死亡。现老板以死者自身疾病突发导致死亡为由，只愿给4万元补偿。我 报告，不知死者生前是否有病。4.死者自厂里发生事故后，送到医院抢救时，医生说不可能救活，就算救活也是植物人。5.超过48小时不能算工伤事故吗？6.职工因 ...
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