一员工，在上班时间意外死亡（死亡原因正在调查），上班是没有任何的危险，工作也很是轻松，最主要的是员工的人身保险还没有落实好。我公司愿意给予安慰 但家属开口说要60万实在是太为难了。工伤认定必须具备三大个件：工作时间、工作场所、因工作原因发生事故伤害，他前两点都市符合的，但是这个因为工作原因发生的事故我 ...
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李律师你好，我想问下现在上下班时间出现意外还属于工伤吗？事情是这样的，公司分批组织员工出去旅游，旅游回来（晚上8：多了），我哥骑摩托车回家 情况再交警部门不出具证明的情况下，两边的员工一个是旅游回来骑摩托车回家，一个是上班，属于工伤吗？是为工伤，但是劳动部门认为，你们没有交警出具的现场证明，他们不给 ...
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公司的一名员工（属于派遣员工）开摩托车搭载另一名员工去生产基地上班（周六，属于正常上班时间），在路上发生意外（撞到电线杆，并不是发生交通事故）导致两人都受伤严重。针对此事，派遣单位的客服人员咨询了当地劳动部门，证实属于工伤，但关于工伤待遇，答复是：根据四川省的规定，因 ...
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本人经营农家乐餐厅，营业未满两个月，所有员工都没有签订劳动合同。餐厅下班时间为20:00，该员工于23:30跑到离员工出租房17公里远的一个镇上玩耍，因饮酒过度于次日凌晨1:00左右在某宾馆发生意外坠楼死亡，我们餐厅需要承担责任吗？如果要承担，请问需要 ...
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70岁保安在物业公司上班时间与聊天时突然倒地，摔到头部，三天后死亡，家属要求赔偿40多万元，公司同意先出10万元，再等法院判决再付清．此员工年纪大公司本不录用的，但因为是官员亲戚所以到公司上班，签定了一份关于发生意外的责任书．家属现每天来公司闹事，请问如何赔偿才合法合理．家属不同意走法律 ...
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