该怎么来维护自己的合法权益！！现在的医疗费用已经高的我透不过气了！！希望大家能够给予帮助！！如果有人能给予任何帮助的请联系我——周晋越，电话： 我们听听律师的说法。 江苏茂通律师事务所 刘茂通：根据我国劳动法的规定，只有在上班期间突发疾病，并且在48小时之内死亡的，才能视同为工伤，如果是一般性的疾病 ...
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一直没拿到而且也没公司盖章。（合同中写明试用期一个月，薪资4000元，4月5日开始履行）上班期间，在这一个多月的时间内，基本上都是每天通知才上班，不通知就休息 日的时候，A告诉我们，公司暂时没钱，但是还在想办法，询问大家能不能宽限一周。再三考虑后，与我一起的几十人决定再次相信她，给点时间。一周过去后 ...
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给回复。 我不会选择第一条路，那明显着只能卷铺盖走人， 这也算是变相辞退，同事说，过了试用期，又没在工作中有重大失职或是做什么违法的事情，公司是没 说警告单如果我不签字，是无效的…… 12333的电话是死活打不通，只好来这里求助听大家意见了，这笔赔偿金是不是没什么机会拿到了呢？ 还是我得请大律师，花个 ...
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本人有打卡上下班的事实,5,现还在公司工作同事的证明,证明本人与他们是同事关系,证明,我们的工作上班时间,证明,他们知道我的底薪. 就以上事实,提出几点 2,裁决被申请人向申请人支付2014年2月18日至2015年1月29日期间加班工资 3,裁决被申请人向申请人支付从2015年1月30日至2月27 ...
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了，就她不签，而且现在又以这个名义要求赔偿。 第二、公司员工说她前段时间跟公司同事讲不要签合同，她要告公司。（这是后来公司员工亲口跟我讲的） 第三、我 了。也就是说她在我公司上班期间还有领失业金。（这是否属于骗保行为？） 第五、因为上周在派出所谈过她答应用协商的办法解决，我老公说周一与她联系，今天我老 ...
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留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位 是被迫签署的确实比较困难,但如下方法是否可行: 1.被迫签定协议的另外十几位同事同意一起去申请仲裁或劳动监察的话, 仲裁委员会或监察部门会深重考虑,我们的把握大 ...
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，公司分配的任务我都尽心尽力完成了，还超额完成，并且我们同事可以做的事情我有做了，她们不做的事情我也坚决不碰，就是在大家都认可的情况下，没有触犯公司的法律法规。因为我们 。导致我这样的急脾气也很冲。而且我始终坚持，做领导的也应该尊重员工，他在此吵架期间，说我算什么。我不想就这么被他给辞退了。急求咨询！...
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卫生，保持良好的办公环境。 五、 禁止在上班时间做与工作无关的事情，禁止在办公区域大声喧哗、吵闹，在工作期间不准长时间接打私人电话，不准打游戏、 堆放杂物。 11、 年度优秀员工评选办法 为弘扬优良传统，提高员工自身素质，鼓励大家积极向上，不断完善本公司的奖惩机制，根据本公司实际情况，制定本制度。 一 ...
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须知被答辩人已于2010年4月12日签字确认。 因被答辩人在试用期间违反公司的规章制度与客户发生冲突，导致多项合同未能缔约，给答辩人造成极大的损失。 通知了？可以具体指出证明，提供证据吗？本人7月20号当天一整天都在公司正常上班，电子考勤卡里的记录可以证明具体的下班时间。20号一整天本人一直都在场， ...
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种远程的方式和香港的同事保持着沟通和一起工作.因为我在深圳上班,他们在香港.再后来公司的系统没有了,公司里也没有一个专用的内部邮箱供大家使用,我们都是用自已 以公司经济效益不好,下周一定给你……就这样我的工资一次又一次的被公司拖,这期间我也曾经多次打电话到中智向他们反映这件事情,但得到的结果却是”他们 ...
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