我于2013年7月离开公司，过了3个月又回到公司，上班之前，公司人说工资和以前一样，可是上班两个月以后，该发工资时通知我去公司签承诺书，承诺要在公司工作两年，并压四个月工资为承诺保证金，现已干3个月，请问下这样还能辞职吗？没有签订劳动合同。如果辞职这个工资是否还能拿上。...
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的。这是由黄智万非要控告人具时2007年9月1日，签了六次，大都为一式三份的岗位合同之一，申请仲裁后所酿成的。 2、对行政机关直接参与实施，和纵容 建岳为法人代表的用人单位认为：本人、控告人到学校里去上班。是没有工作可做的，于是，就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。不让控告人进校门整整一学年。 ...
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而且柏豪置业提交的1月1日-1月9我的打卡记录里也有两个我休息日上班的打卡记录。仲裁员燕思宇涉嫌受贿、违背事实，滥用职权、枉法仲裁。 三、关于解除 和北京柏豪置业有限公司签的劳动合同，而柏豪置业方提交的是《北京达美投资有限公司员工手册》。按此《员工手册》规定加班必须填写加班申请，可我并没有写加班申请就 ...
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÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38小时.而按国家标准工作时间上班一年要在单位出勤被考核的时间是（365天—104天休息日—11天节日 铁道部及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度，也不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属无效条款。什么都还按国家和用人单位 ...
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