我于2011年9月20日到某公司上班。经理面试，试用期三个月，试用期工资1200元，直到2012年04月还未签订劳动合同，于是决定辞职2012年04月24日递交申请并电话申请 一个月内走掉就不给工资。有在网页上查过，说可以拿双倍工资，是说辞职当月的双倍工资吗？我们公司发工资都是拖20天发的。那又要怎么 ...
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公司未找我续签但仍在上班已有9个月，请问如果我主动申请离职是否有相应赔偿？ 另外公司从2012年5月开始未按工资足额购买公积金。 谢谢！ “另外 还是不用？谢谢” “请问像我上述这种情况，我应该如何写辞职申请和相应的赔偿要求，需要提前30天书面通知公司吗？谢谢” “追问，你好，依照上述我的这种情况，原 ...
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没签合同，我提前一天跟老板说要辞职，但他不肯付工资，跟我说等到他对完帐没有问题才给我付工资，但没有任何凭证，我担心他到时候不给钱我，我没有证据可以告他吗？我是上个月6月6日正式上班的，当时说工资不低于1500元，试用期5天，工资是35元一天（包括了午餐补贴）后来又说试用期1个月，之后 ...
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赔偿违约金300.我没交。现在的问题就是我已辞职，但是不知道我能不能找他要工资。我很想打电话给记者，因为偶然得知之前也有两个朋友还是上了这个当，并且也是辞职，并找他要回了一部分的服装费。 我在上班期间，卖出过他们的一样产品，他在合同上也写的是“甲方将按工作比列发放乙方工资”。 他们公司我去 ...
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的问题 我在一家小工厂上班6个月 老板没和我签合同 也没给买社保 5月19跟老板辞职口头答应了 我6月5日久没上班了 现在还有35天的工资（有4K多）老拖着 该怎么办？这是小工厂 才三个人上班的 厂牌 厂服 什么都没有 发工资都是当面点给我的 要是他一口不承认我在这里做过怎么办 ？ 我要收集什么证据吗...
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一年期的劳动合同，我还半年到期，现在因有急事要离职，请问，交完辞职报告的30天内可以不上班吗？工资怎么算签定劳动合同时，工资那栏是空白的，现在合同都在公司手上，是不是没有证据了，而且工作时间是每周6天，八点半至十七点，中午半小时吃饭，有的时候加班，加到 ...
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各位您们好！我是10月6号来上海的一家台企上班。公司刚给了我合同，我仔细看了下，发现有很多霸王条款： 1、试用期未满，凡不能胜任 我和台巴子当时谈的是试用期每月RMB2300 元整，外加一天RMB8 元整餐贴。如果我现在辞职走人，能够拿到属于我的工资吗（按2300来计算）？要不要赔偿他那个什么招聘费用 ...
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，这周周六休息实际上就超过七天这个休息的概念了。 由于休息间隔时间太长，到了7月23号，我处于身体方面的考虑于是提出了辞职，然后我跟经理提出说到现在 我们，但是显然他现在不可能补给我，6月份有个端午节那天我是上班的，我可以要求对方将那天的工资按劳动法规定补给我三薪吗？ 以上两点要求，如果公司坚决不同意 ...
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试用期没有提前三天提出辞职，需要交违约金吗？？因为刚刚来这个公司，然后说的有两天的培训，三天的试岗期，这五天是没有工资的，只有试岗期有 也只能在办公室，还要随时注意公司系统，给人感觉就是中午都在上班，然后几乎每天都有加班到7:00，很少有正常时间6:00下班的时候，有时候还开晚会，开到很晚，而且加班是 ...
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薪水，4月1日正常入职。2、给出三天时间供我们考虑是走人辞职还是继续做，不做了给还押金及结算之前上班工资。 请问我们应该如何维护自己权益，我们集体不想做了 没有和我们签合同，但已经入职了这算不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写一份维权书同志们都说想在上面签名，向公司讨个说法 ...
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