甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因离职等因素， 人员拿任何费用，现在公司已经通知录取的人员，提出辞职，导致公司领导对我的极大不信任，而且造成了公司的很大损失，所以我问问，能否追究其受训人员责任， ...
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做。开始并不同意。因为他们有公司，而且香港有注册，这边的财务人员也有香港的，财务制度相当规范。但我阐明事情的原因后，他也把相关情况告诉了老板，然后就同意了。之后 ，装好人。甚至背后准备动点手脚，临到关头赶紧跑，专出卖人。我同他关系不浅，从很信任他到真正看透他们花了十年。最喜欢搬弄事非，造遥言，再调过头 ...
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