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一个月产假。产假无工资无奖金。并被剥夺产假90天。原告26岁结婚,于27岁初次生育第一胎实属晚婚晚育,未能享受晚婚晚育假。原告哺乳期无喂奶假。并且在 年5月左右50%的部门奖金6300元。原告提供了正常的劳动;被告具有扣除原告工资的法定理由,这就属于克扣原告的工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为,是 ...
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