1%的提成，后来又换了一个经理，她让我们盘点所以货品，晚上8.30下班加班加到3点多才让员工回去，还没有保险，第二天继续上班，如果员工不加班就扣工资500，如果不干就不给前十天的工资，请问遇到这样的公司我们该怎么办？请求您的帮助...
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3月份我进入一个新公司，应聘的时候是双休，平常不加班，但是进公司完全不一样，天天加班双休也是的，还要压一个月的工资，65天才发一个月的工资，而且扣了我500，说我请假要扣钱，现在我怀孕了，我请假，他们不批，要我辞职，还要扣我300的培训费，105，的商业费，我觉的很不公平，我该怎么办...
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我们公司每天都要开会 不开会要扣钱 国家规定节假日加班没有3倍，还以扣工资威胁员工强制加班，收未成年（16、17岁）不签合同，说一直到成年工资才能和别人一样！ 请问这种情况我要怎么办？...
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公司规定法定工作日一天八个小时，结果每天强制让加班三个小时赶工期，不加班小组长就恶意克扣小时。还有就是请病假，感冒难受，组长不签字，直接就是让我旷工，旷工一天公司扣二百块钱，最后说让我离职，但是我前一个星期就写了离职报告，现在他让我提前离职，还扣我工资怎么办？...
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我们公司涉嫌多种违法行为，我们怎么办？1，由原来的双休强制要求员工单休，如果周六不上班就扣工资，而且这规定并没有颁发正式通知，办公室职员是领月薪的，双休强制单休不但没有支付加班费，没有加班反而要扣工资，按缺勤克扣工资，2，没有与员工协商并没有书面通知调岗，而且调岗后降低薪资， ...
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辞职后老板故意扣掉很多工资怎么办我应聘去了家装饰公司，当时公司是成了初期，我很辛苦的开创了两个部门，营销部何设计部，老板说工资年薪，后来没有执行，每月2000，再加总业绩的百分之一提成，我那会经常加班，还因为没有休息好而脑部供血不足，吃了药，看了医生，做了检查，公司一分钱 ...
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我是在一家护肤品店里上班，不是公司那种，我提前一个月申请辞职，一个月过后在离开的那一天盘库存了，不过当时老板并没有说什么库存对不到要赔钱，因为 说不管我们同不同意都要从我们工资里扣， 因为我们没有签过合同，她也没有给我们买过保险，就算是国家法定假日也没有三倍过加班费，一直是双倍加班，过年也是一样。我想 ...
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的QQ 她说工作地在苏州 厂名是广达科技有限公司 当时QQ里说的是不交押金不扣工资报销车费包吃住加班看自己（有截图）然后来到苏州面试时（地方在苏州地铁 如果明天进了厂 做不够40天 要交500的什么费用 然后做不到的就现在走人 还说如果有谁损坏他们公司的荣誉就剁了他的手指 这是赤裸裸的恐吓 然后就有人 ...
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我在宁波一家公司上班上了20天班。上班的时候说早上7.00----4.30.可现在无休止的加班一般都是加到晚上10.30----12多。不加班还扣钱。加班费是一小时比原工资多1块钱，提出辞职说要扣辞快工的钱800块钱。该怎么办...
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半上班中午没有休息，晚上吃饭算一个小时（实则半个小时不到）120+263-60 当天加班323分钟) 在职期间公司告知我上六休一 我有的时候没有休息周天也是正常 国庆加班工资之前我提前很久就问了是否算三倍 人事当时告诉我已经询问清楚是按照三倍算三天 其他不算 我也勉为其难的接受了 现在我该怎么办呢...
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