我2003年入场，我在这个单位工作11年半，去年7.25生孩子休产假，公司把后来每天1个小时的哺乳假一起让我多休了一个月，后来我请了一个月病假，病假还没休完， 又通知我给我放3个月的假，现在3个月的假还没休完，现在说我已经不是哺乳期了，合同到期，说要给我终止合同，不给我续签了，可以吗？用不用赔偿？...
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2009年3月1日升为主任至到2010年3月份工资平均3200元.因家里老婆要生孩子所以3月5日有事补了年假4天.病假一天，回来之后没有几天公司就出了警告信给我，说 我走了。4月12日我就跟一个同事一起去了第2间公司做了。工作了两个星期.就被公司炒了。他说：你原来的公司不给你在这里做。你明天不用上班了 ...
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