有奖金，但奖金换算成加班费肯定远远不够。请问：1、现在我能否要求公司支付违约金和这4年的加班费。2、如果公司不同意，我申请劳动仲裁的话，我都需要准备哪些证明 /周。合同签的2份全部在公司手里，没有发给我们。 公司没有提前1个月通知我离职，我提出违约金和加班补偿后，公司说要研究一下，让我在家等几天给答复 ...
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我在面试的时候面试官说辞职是需要提前一个递交辞职申请的，我在25号递交了辞职申请，同月月底离职，不足一个月，公司提出，不足一个月的情况下，公司会扣工资，多少天不足一个月就扣多少天的工资！这个是否合法，...
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处理。旷工半日，扣除日工资的一半；旷工一日，扣除一日的日工资；一个月内旷工三日以上（含三日）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。 ，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能 ...
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我的业务接手，我的工作内容又减少了。 到12年12月下旬，B公司的另一个项目由于人员离职，人手不够，因我有技术方面的背景，又将我调到此项目， 公司目前没有提出劳动合同的续签问题，我也没有询问，但是每天正常打卡上下班。是提出续签合同还是等公司的动作？ 4. 没通过考核公司辞退我，我该如何维护我的权益？ ...
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我属于人力外派，外派到其它到位工作，4月份提出离职，但是由于外派公司认为我这边工作一个月交接时间不够，需要延长交接时间，所以由外派所在公司和单位协商延长 月将不给我发人头费，我立即向单位说明办理离职情况，单位回复我需要填写在线离职申请，我填写离职申请后，就等着离职流程，随时关注流程的进度，由于公司离职 ...
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以口头的形式单方面取消。 2014年年底，因为一个批次的产品在质量方面存在着一些问题，在发货前客户已经发现问题，并且向公司提出处理要求；但是因为临近放假，公司不做 都是说两天内给我发工资。 2015年10月19日中午，我因为一时冲动写了一份离职申请递交申请并且停工；在下午下班前去办公室，公司要求我辞工 ...
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没签订试用期合同,只是口头约定是三个月试用期后再签正式劳动合同, 结果试用期结束后,老板以我工作业绩不够为由,又续了一个月的试用期. 由于个人原因,在这期间我找到了新的工作,试用期全部结束后提出了离职申请, 当月的工作还要等一个月才能拿到. 最近接触到一些 ...
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您好。我在一家鞋城工作。招人的时候老板说干不够一个月工资给发一半。干不够三个月不给提成。我干够一个月了已经。第二个月的7号向老板提出离职申请。准备第二个月25号左右离职。可老板说干不够3个月也是按一半的工资算。我们没签任何合同。他这样做合法吗？我该准没办？...
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，而且押工资,要迟一个月发钱。因以上种种原因本人并没有与上海万虎光大通信设备有限公司签定劳动合同，并于12月17日短信提出离职要求，后因公司人员不够所以答应在公司继续 公司方面并没有给我看商场的罚单也没有和我说明具体金额就扣我2个月补贴我很不能接受，而且态度极其恶劣。我想问下我可以申请哪些我应得东西。...
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我5月4号提出辞职申请，申请的离职时间是5月11号，公司已经批了。 后来公司说流程应该是一个月，已经协商好做到月底。 我11号到21号期间想请假去旅行，但公司已不够人手为由，不批请假。请问如果我自动离职的话，公司扣发我这个月和上个月工资是否合法？ ...
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