的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”的规定，被申请人应当承担不利后果。 二审法院 是因为该合同中对工作时间、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等均规定按国家规定、按铁道部规定，按甲方规定执行，而国家规定不是劳动合同应该约定的内容， ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
、王强烈，相关调解会谈内容没有记录，未填写相关备案表，不保持中立，置“说明”于不顾，以帮助为由，向我公司诉讼代理人提供所谓法律咨询，诱使我公司诉讼 、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等）同施工单位间没有合法的劳动合同、工资、社会保险关系的，对施工单位的行为可以认定为转包，对实际施工人可以认定 ...
//www.110.com/ask/question-15919076.html-了解详情
”基于上述司法解释，本案 应追加参加诉讼。2、法院应当调查豫B71937号大货车的车主合车辆的实际支配人及该车投保的保险公司是否已向原告进行赔付的问题。3 3人），以上共款362988.33元。因单刚廷未满60周岁，且未能提供劳动能力签定结论或县级以上人民医院出具的证明和村民委员会或居民委员会证明其无 ...
//www.110.com/ask/question-65935.html-了解详情
按相关法律、法规的规定执行。 第十六条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十七条 甲方建立健全操作规程、工作 乙方： 第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十四条 本合同未尽事宜，按 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也不能由法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏 公司借处理决定为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也不能由法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏 公司借处理决定为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
并在开庭后到上级鉴定机构鉴定两者指纹是否一致。但南乐县法院对此要求置之不理！于2017年2月25日作出判决，驳回了魏延伟的诉讼请求！ （二）、魏延伟 车、坐公交时没有索取车票（车上到现在也没有车票可以提供），这些事实不因为没有提供单据而不存在，县法院一点也不给考虑到这个因素。保险公司、畜牧局现存的一切 ...
//www.110.com/ask/question-10760426.html-了解详情
作者为甲方，著作权归甲方所享有；同时，乙方同意，在双方劳动关系存续期间，乙方主要利用甲方的物质技术条件所完成的其他作品的著作权也归甲方所享有。乙方亦同意在任何情况下都不通过任何方式（如提起诉讼）向甲方行使其署名权。(除非根据中国法律规定 应由乙方享有署名权的，乙方可以享有署名权，但是著作权的其他 ...
//www.110.com/ask/question-4739194.html-了解详情
作者为甲方，著作权归甲方所享有；同时，乙方同意，在双方劳动关系存续期间，乙方主要利用甲方的物质技术条件所完成的其他作品的著作权也归甲方所享有。乙方亦同意在任何情况下都不通过任何方式（如提起诉讼）向甲方行使其署名权。(除非根据中国法律规定 应由乙方享有署名权的，乙方可以享有署名权，但是著作权的其他 ...
//www.110.com/ask/question-4738408.html-了解详情
的职务发明的情形。故请求驳回彬煤公司的诉讼请求。 原审法院认为，本案的焦点问题是涉及“双轨四吊搬运机”发明专利是否为职务发明。《中华人民共和国专利法》第六 原审判决认为张常年利用了单位的物质技术条件，事实不清，证据不足，适用法律错误；4、原审判决提到的张常年未能提供相应的证据证明个人发明问题，适用法律 ...
//www.110.com/ask/question-2923122.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务