我在原来单位工作了半年多，可是到现在都没给我上保险，每周单休，上班时间是9:00--18:00我是不是去劳动仲裁呀？公司应该给我的补偿是多少呀...
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会不给我开这么快的离职证明呢？我的双倍工资是不是不能拿到呢？我和公司说上班就上到2011年的10月31日为止，但公司要我上到11月4日，我提前和公司说我到时候不安他说的上班时间去上班的话，他会在人事档案上输入我为旷工不去上班的案底吗？...
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的合同是后面有备注为“24天制”现在续签的合同后面有备注为“26天制”实际上班也是为26天，这样的话公司是不是违反了劳动法，我是否可以得到我免费上班的工资？劳动合同上有说“工作满一年的有年休假”，但是我跟公司请年休假时不给我批，老板不同意有年休假，最后还是请的事假 ，这样公司违法吗？上班天数为26 ...
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外伤性耳穿孔，又评不上职业病，能否申请工伤？而且我的劳动合同马上到期，厂里又不给续签合同，我该怎么办补充一点，我工作的车间噪音非常的大，而且我是在上班时间内造成的外伤性耳穿孔，而且厂里面只承认补偿我3个月工资《我的合同期限是3年》 对于我受伤却没有任何的 ...
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我是一家客运公司的客运司机，请问我的上班时间是不是从早上发车到晚上收车都算上班时间？中间有休息时间，时间长短不等。有什么法律依据...
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我有个工友，上班时间捡到一部手，然后放在收银台抽屉里，她捡到手机的时候跟前台的人说了，后来过了两个小时之后客人回来找手机，她跟客人说没捡到， 拿出来的，并没有在她身上搜出来的，那经理说的话还更离谱，说你不想偷手机为什么要用纸遮住它，是不是客人不回来拿晚上下班你就拿走啊？我想说这样可以认定是偷窃吗？...
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几天后才拿给我。合同拿回来后我仔细看了里面跟我们签的时候是采取标准工时制，即每周正常工作时间不超过40小时，并至少休息一天。可实际我在那干每天是8小时， 可以去劳动局告我，然后赶我们走。我想问一下他这样每周超时上班是否应该赔我加班费，然后她提前让我走是不是合理。还是服务行业有其特殊性。每周都得干六天的...
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间公司做球童，公司刚开始跟我们签劳动合同时，里面写着每周工作时间为40个小时，可现在每周上班时间差不多为50个小时以上，工资却没涨，每周一还要我们免费给公司加班俩小时 要上九小时，一周六天。星期一还要我们义务加班俩小时捡球也是说有这个绩效。最重要的是他每个月都要拖欠你工资，这样是不是可以向劳动局投诉？...
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您好，我们单位签的合同上写一天工作八小时，一周工作五天，但实际单位一天的工作时间只有7小时，那么科室就安排每周六都上班，其中一个周六为双休，以补足之前一天补足8小时，而周六的上班是没有加班费的，这样合理吗？其实更多的人不愿意周六上班，不是为加班费，所以科室这样安排是否合理？...
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