公司整体运营安排，因业务减少，人员业务量不饱和， 经领导研究决定，由XX人、XXX人在原业务基础上接管XX人负责仓库业务。 同时设备部经理与人事行政部代表公司已与二 ，还兼职安全员工作，业务量也不是很少，公司再让我接库房的业务，我可以拒绝吗？如果不接受可能要以不服从公司安排为由处罚或者开除我，合理吗？...
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票，要求硬座13个小时出发去现场。因为是夜晚坐票 时间也长，想和领导沟通下是否有附近的同事抽空去下 ，与领导沟通中产生了矛盾。要求我回公司办理相关 早上接到的通知，并在11号完成任务。 问题一：公司以不服从公司工作安排为由开除工作人员是合理的吗？ 问题二：我是否可以向公司提出赔偿？是如何赔偿的？ 刚刚 ...
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我们签合同上面写着环卫保洁工作 请问公司存在违反劳动法吗 因为管理员职务是单位管理人员 我的工作就是管理人员 现在新合同是环卫保洁人员 这样的话万一改制裁员 让我们去做保洁人员工作这样不是我要听他们了 万一不服从安排就算旷工处理累计三天公司可以给我们开除...
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，却在10月29日下午收到了被开除通知，开除的理由是违反劳动纪律和不服从安排，【10月29日上午还在上班】9月份的工资还没发放，社区在没有条件 【已经没有保洁业务，没有劳动工具，没有保洁管理人员】把我们开除，我们已申请劳动仲裁，我们会胜诉吗？我们申请恢复失地农民的保障费【每月200元】和仲裁有关联吗？ ...
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，却在10月29日下午收到了被开除通知，开除的理由是违反劳动纪律和不服从安排，【10月29日上午还在上班】9月份的工资还没发放，社区在没有条件 【已经没有保洁业务，没有劳动工具，没有保洁管理人员】把我们开除，我们已申请劳动仲裁，我们会胜诉吗？我们申请恢复失地农民的保障费【每月200元】和仲裁有关联吗？ ...
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