转型为由将我们车间及其所有业务转到同一集团同一法人的另一个公司 要求我们与新公司签订劳动合同 我们不同意 然后公司就要求我们继续履行原合同 回原岗位 我们单位已经没有我们这个车间及其所有业务 所以我们不同意去另一公司的原岗位上班 公司就以我们不服从工作安排为由 书面形式通报批评且开除 请问 我们单位做 ...
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。未提前一个月书面通知员工需调往外省市工作，如员工不服从调动者被强行要求辞职。还用语言威胁员工，强行要求员工服从，并扬言随便告发。他现在让我们去别的 年5月22日12:30分出差（海宁）总公司开发部报到，以便统一今后安排工作；（海宁）敦奴公司总部大楼三楼，联络人总公司商品计划部：孙秋娟。’以上这句话是 ...
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公司整合前一部分人可以买断走人，到我这部门让填个表格一是服从公司安排的新岗位，二是自己找工作单位或失业，公司给予一定的补偿。 我不想去公司安排的别的岗位，就只能自己找工作或选择失业了吗，和公司提出卖断可以吗...
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公司整合，安排我去消防维修科，本来我是电气运行科室的（本属同一部门公共设施部）。公司没有协商强制要求我去报道，两个岗位工种不同，工作方式也不一样，薪资也不同。公司的决定合不合理，我应不应该执行公司的决定？如果不执行就违反公司规定（不服从公司安排）处分或开除我我能得到赔偿吗...
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要各单位相应裁一部分人，因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市，不去的话就说是不服从公司安排直接辞退，公司填合同的时候不让员工填合同起止时间，合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿相应的工资，我在公司工作5年但是公司只多给1个 ...
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三点供10人选择 :一.服从单位安排岗位上岗同单位员工同等待遇.二.给予当年其公司所在地最低月工资标准1200元,并自进入公司至2004年工作年限数乘1200元.员工 请求先清退其亲属员工.老股东员工优先,因其家眷员工均在主要岗位.其董事长不同意也未做声明原因.另单位在它地征用百亩地另建分公司,其重要 ...
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条：甲方根据工作需要安排乙方从事电子产品测试及相关工作，工作地点为大连、上海。我的意思是，出差不需要甲乙双方达成一致吗？只是公司要求，我们就得无条件服从吗？还有就是， 月、1月是正常的涨工资的时候，还有7月有奖金，但是由于解体，不仅不给我们发奖金，不涨工资，还给我们降低工资了，这种行为也是合法的吗？...
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想问一下，公司要给我调岗，我不同意，我又拿不到调岗的证据，最后，我拿到一份不服从领导安排的书面警告，公司有规定书面警告两次，将开除处理，我的合同有这么一条（根据甲方的工作要求，乙方同意在甲方**部门从事***工作。工作内容包括：***及甲方指派的其他工作。） ...
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其中有一些制度如下： 发布虚假消息造成经济损失的罚100-200元 不服从领导安排罚款100-200 工作怠慢，态度懒散罚款100-200 我有几个问题想问下： 1、这样公布的制度合法吗，需要开职代会吗？ 2、罚款的金额合理吗？ 3、作为员工应如何反对这些制度？...
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10月31号签的，事情发生在2011年10月19号晚上我们在上晚班期间不小心睡了会觉刚好给公司领导查到睡岗，还有脱岗的。到第二天就叫我们待岗了，罚款 对违规的员工没有一个明确的规定，总是变动。公司在叫我们待岗我们该怎么样，请问待岗的意思是什么，待岗还要服从公司安排去做别的工作吗》请问这样的处理合法吗？...
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